Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс на включение в кадровый резерв в январе 2018 года

Министерство имущественных отношений Ставропольского края в январе 2018 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства имущественных отношений Ставропольского края для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

начальника отдела правового и организационного обеспечения;

начальника отдела планирования и экономического анализа;

консультанта отдела планирования и экономического анализа;

консультанта-главного бухгалтера отдела планирования и экономического анализа;

консультанта-юрисконсульта отдела контроля за сохранностью и использованием по назначению объектов государственной собственности Ставропольского края.

 

Требования к конкурсантам

по должности начальника отдела планирования и

экономического анализа:

 

Квалификационные требования к уровню профессионального

образования и стажу работы:

Наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по специальности (направлению подготовки), соответствующей направлению деятельности структурного подразделения министерства;

стаж государственной гражданской службы не менее 3 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и умениям:

Начальник отдела планирования и экономического анализа должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Став­ропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодей­ствии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий;

основ управления персоналом;

основ управления, распоряжения, рационального использования имущества, находящегося в государственной собственности Ставропольского края;

правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан.

 

Начальник отдела по планирования и экономического анализа должен обладать базовыми умениями:

общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально ис­пользовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуника­тивное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;

управленческими умениями: руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; опе­ративно принимать и реализовывать управленческие решения; мыслить стра­тегически; соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Начальник отдела планирования и экономического анализа должен обладать знаниями:

порядка обеспечения результативности, адресности использования бюджетных средств;

бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации и Ставропольском крае;

полномочий главного распорядителя бюджетных средств.

 

Начальник отдела планирования и экономического анализа должен обладать умениями:

финансового планирования, формирования, ведения и изменения бюджетных смет;

осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности;

оформлять первичные учетные документы;

осуществлять стратегическое планирование и управление групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий;

контролировать правильное и экономное расходование бюджетных средств и средств, полученных из внебюджетных источников, с учетом внесенных в установленном порядке изменений лимитов бюджетных обязательств и бюджетных смет;

осуществлять контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных контролирующими органами в ходе контрольных мероприятий недостатков и нарушений в пределах компетенции отдела.

 

 

 

 

Требования к конкурсантам

по должности консультанта отдела планирования и

экономического анализа-главного бухгалтера :

 

Квалификационные требования к уровню профессионального

образования и стажу работы:

Наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности, направлению подготовки соответствующих направлениям деятельности отдела в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома для замещения должности консультанта отдела-главного бухгалтера устанавливаются следующие квалификационные требования - не менее 1 года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки по специальности (направлению подготовки), соответствующей направлению деятельности структурного подразделения министерства.

 

Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и умениям:

Консультант отдела планирования и экономического анализа-главный бухгалтер должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Став­ропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодей­ствии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий;

основ управления персоналом;

основ управления, распоряжения, рационального использования имущества, находящегося в государственной собственности Ставропольского края;

правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан.

 

Консультант отдела планирования и экономического анализа-главный бухгалтер должен обладать базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Консультант отдела планирования и экономического анализа-главный бухгалтер должен обладать знаниями:

порядка обеспечения результативности, адресности использования бюджетных средств;

бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации и Ставропольском крае;

полномочий главного распорядителя бюджетных средств.

 

Консультант отдела планирования и экономического анализа-главный бухгалтер должен обладать умениями:

финансового планирования, формирования бюджетных смет;

осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности;

оформлять первичные учетные документы;

контролировать правильное и экономное расходование бюджетных средств и средств, полученных из внебюджетных источников, с учетом внесенных в установленном порядке изменений лимитов бюджетных обязательств и бюджетных смет;

осуществлять контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных контролирующими органами в ходе контрольных мероприятий недостатков и нарушений в пределах компетенции отдела.

 

Требования к конкурсантам

по должности консультанта отдела планирования и

экономического анализа:

 

Квалификационные требования к уровню профессионального

образования и стажу работы:

Наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности, направлению подготовки соответствующих направлениям деятельности отдела в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома для замещения должности консультанта отдела устанавливаются следующие квалификационные требования - не менее 1 года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки по специальности (направлению подготовки), соответствующей направлению деятельности структурного подразделения министерства.

 

 

Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и умениям:

Консультант отдела планирования и экономического анализа должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Став­ропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодей­ствии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий;

основ управления персоналом;

основ управления, распоряжения, рационального использования имущества, находящегося в государственной собственности Ставропольского края;

правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан.

 

Консультант отдела планирования и экономического анализа должен обладать базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Консультант отдела планирования и экономического анализа должен обладать знаниями:

порядка обеспечения результативности, адресности использования бюджетных средств;

бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации и Ставропольском крае;

полномочий главного распорядителя бюджетных средств.

 

Консультант отдела планирования и экономического анализа должен обладать умениями:

финансового планирования, формирования бюджетных смет;

осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности;

оформлять первичные учетные документы;

контролировать правильное и экономное расходование бюджетных средств и средств, полученных из внебюджетных источников, с учетом внесенных в установленном порядке изменений лимитов бюджетных обязательств и бюджетных смет;

осуществлять контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных контролирующими органами в ходе контрольных мероприятий недостатков и нарушений в пределах компетенции отдела.

 

Требования к конкурсантам

по должности начальника отдела правового и

организационного обеспечения:

 

Квалификационные требования к уровню профессионального

образования и стажу работы:

Наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по специальности (направлению подготовки), соответствующей направлению деятельности структурного подразделения министерства;

стаж государственной гражданской службы не менее 3 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

 

Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и умениям:

Начальник отдела правового и организационного обеспечения должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Став­ропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодей­ствии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий;

основ управления персоналом;

основ управления, распоряжения, рационального использования имущества, находящегося в государственной собственности Ставропольского края;

правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан.

 

Начальник отдела правового и организационного обеспечения должен обладать базовыми умениями:

общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально ис­пользовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуника­тивное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;

управленческими умениями: руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; опе­ративно принимать и реализовывать управленческие решения; мыслить стра­тегически; соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Начальник отдела правового и организационного обеспечения должен обладать знаниями:

правового обеспечения деятельности министерства;

порядка взаимодействия с судебными и правоохранительными органами;

порядка проведения мониторинга правоприменения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края;

порядка систематизации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края;

организации оказания органам местного самоуправления правовой, консультационной и методической помощи;

правил ведения учета документов, составления номенклатуры и формирования дел;

правил обеспечения сохранности документов, составления и ведения  архива документов;

порядка приема, первичной обработки и отправки регистрации документов;

порядка организации контроля за исполнением документов;

общих принципов и регламентов межведомственного документооборота;

в области межведомственного взаимодействия, в том числе в целях взаимодействия с гражданами и организациями;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

в области информационной безопасности;

составляющих персональный компьютер (далее – ПК), аппаратного и программного обеспечения, устройства хранения данных;

современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;

порядка работы с пакетом прикладных программ Microsoft Office;

порядка работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет»);

порядка организационно-протокольного обеспечения подготовки совещаний, рабочих поездок, торжественных приемов, церемоний, встреч, презентаций и других мероприятий;

основ ведения протокола;

основ обеспечения безопасности условий труда и требований по охране труда;

порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе обращений, поступивших по информационным системам общего пользования;

системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

основ профилактики терроризма.

 

Начальник отдела правового и организационного обеспечения должен обладать умениями:

подготавливать проекты правовых актов министерства и локальных правовых акты, проекты договоров, соглашений, государственных контрактов;

подготавливать официальные разъяснения отдельных положений нормативных правовых актов Ставропольского края;

проводить юридическую и антикоррупционную экспертизу проектов правовых актов Ставропольского края, локальных правовых актов, проектов договоров, соглашений, государственных контрактов;

представлять интересы министерства в судах;

кодифицировать и систематизировать правовые акты;

документационного и технического обеспечения совещаний и иных мероприятий;

принимать, регистрировать, учитывать и направлять служебную корреспонденцию;

хранить, комплектовать, учитывать и использовать архивные документы;

работать с системами межведомственного взаимодействия, в том числе организовывать взаимодействие с гражданами и организациями;

работать с системами управления государственными информационными ресурсами;

работать с системами управления электронными архивами;

практически применять знания законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края при осуществлении аналитической деятельности;

подготавливать информационные, аналитические и справочные материалы, прогнозы;

планировать и обеспечивать подготавливать и проводить совещания, рабочие поездки, встречи, торжественные приемы, церемонии, презентации и другие мероприятия;

вести складской учет и хранить имущество, осуществлять контроль за его использованием;

организовывать и проводить прием граждан должностными лицами органов государственной власти;

составлять и контролировать исполнение графика проведения приемов граждан;

осуществлять информационно-справочные работы, связанные с обращениями и запросами;

проводить инструктажи по безопасности, пропускному режиму.

 

Требования к конкурсантам

по должности консультанта-юрисконсульта отдела контроля за             сохранностью и использованием объектов государственной                   собственности Ставропольского края:

 

Квалификационные требования к уровню профессионального

образования и стажу работы:

Наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании и квалификации по специальности, направлению подготовки, соответствующих направлениям деятельности отдела, в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома для замещения должности консультанта-юрисконсульта устанавливаются следующие квалификационные требования - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и умениям:

консультанта-юрисконсульта отдела контроля за сохранностью и использованием объектов государственной собственности Ставропольского края должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Став­ропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодей­ствии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий;

правил юридической техники;

правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан;

правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность.

 

Консультант-юрисконсульт отдела контроля за сохранностью и использованием объектов государственной собственности Ставропольского края должен обладать базовыми умениями:

общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально ис­пользовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуника­тивное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Консультант-юрисконсульт отдела контроля за сохранностью и использованием объектов государственной собственности Ставропольского края должен обладать знаниями:

принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

видов, назначения и технологий организации проверочных процедур;

в области предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в министерство;

процедуры организации проверки: порядок, этапов, инструментов проведения проверок;

мер, принимаемых по результатам проверки;

оснований проведения и особенности внеплановых проверок;

основ управления, распоряжения, рационального использования имущества, находящегося в государственной собственности Ставропольского края;

основ организации оказания органам местного самоуправления правовой, консультационной и методической помощи;

порядка ведения дел в судах различной инстанции.

 

Консультант-юрисконсульт отдела контроля за сохранностью и использованием объектов государственной собственности Ставропольского края должен обладать умениями:

проводить плановые и внеплановые документарные (камеральные) проверки (обследования);

проводить плановые и внеплановые выездные проверки;

формировать и вести реестр, кадастр, регистр, перечни, каталоги, лицевые счета для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;

осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

вести исковую и претензионную работу.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в кадровую службу министерства имущественных отношений Ставропольского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

1) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

3) копию военного билета (для военнообязанных);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения (нарколог и психиатр) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г.
№ 984 н);

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Документы принимаются с 16 января 2018 года по 05 февраля
2018 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина, 93, Отдел государственной службы и управления персоналом, каб. 102.

Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям государственной гражданской службы можно ознакомиться на
официальном сайте министерства имущественных отношений Ставропольского края (http://mio26.ru/ministerstvo/kadrovoe-obespechenie/), а также по телефону: 26-40-66.