Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей унитарных предприятий Ставропольского края 23 ноября 2018 г.

Информационное сообщение о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей унитарных предприятий Ставропольского края

Министерство имущественных отношений Ставропольского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей, следующих государственных унитарных предприятий Ставропольского края:

1. Гарантийный фонд поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае»;

2. «Корпорация развития Ставропольского края»;

3. «Ставрополькрайводоканал», г. Ставрополь;

4. «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс», г Ставрополь;

5. «Управление капитального строительства Ставропольского края».

(далее – предприятия)

Показатели экономической эффективности деятельности предприятий:

 (в тыс.рублей)

Наименование предприятия, местонахождение

Показатели экономической эффективности деятельности

 

2015

2016

2017

 

1 полугодие 2018

 

Гарантийный фонд поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае»

Выручка

24 965,00

 

19 802,00

 

26 737,00

 

11 896,00

 

Чистые

активы

1 100 668,00

 

1 100 992,00

 

1 102 452,00

 

1 124 483,00

 

Чистая

прибыль

4 408,00

 

4 598,00

 

5 839,00

 

22 031,00

 

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

1 889,83

 

2 519,46

 

4 379,25

 

4 379,00

 

«Корпорация развития Ставропольского края»

Выручка

24 965,00

 

16 357,00

 

31 581,00

 

31 652,00

 

Чистые

активы

1 100 668,00

 

841 987,00

 

444 752,00

 

429 660,00

 

Чистая

прибыль

4 408,00

 

229,17

 

-34 760,00

 

-5 279,00

 

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

1 889,83

 

0,00

 

0,00

 

0,00

 

«Ставрополькрайводоканал», г. Ставрополь

Выручка

4 406 887,00

 

4 593 650,00

 

4 851 573,00

 

2 493 469,00

 

Чистые

активы

3 499 789,00

 

3 409 970,00

 

3 445 121,00

 

3 399 637,00

 

Чистая

прибыль

-311 150,00

 

-119 801,00

 

-113 840,00

 

-46 446,00

 

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

951,25

 

0,00

 

30 405,75

 

0,00

 

 

«Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс», г. Ставрополь

Выручка

1 857 286,00

 

2 003 516,00

 

2 084 868,00

 

1 281 724,00

Чистые

активы

845 931,00

 

660 777,00

 

640 914,00

 

683 204,00

Чистая

прибыль

-91 550,00

 

-143 627,00

 

136 000,00

 

43 357,00

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

21,00

 

0,00

 

102 000,00

 

102,00

«Управление капитального строительства Ставропольского края».

Выручка

-

-

-

-

Чистые

активы

-

-

-

-

Чистая

прибыль

-

-

-

-

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

-

-

-

-

 

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя указанных предприятий:

гражданство Российской Федерации;

владение русским языком;

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава (основного закона) Ставропольского края; отраслевой специфики предприятия, знание основ гражданского, трудового, налогового, финансового законодательства; знание правил и норм по охране труда и экологической безопасности; знание основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; основ маркетинга, основ оценки бизнеса и оценки недвижимости;

наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

высшее профессиональное образование.

 

Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию следующие документы:

1) собственноручно заполненную заявку, цветную фотографию размером 3 x 4 см;

2) копию паспорта, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке копии документа об образовании государственного образца, трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;

3) предложение по программе деятельности предприятия в запечатанном конверте;

4) документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при их наличии);

5) резюме.

 

Прием документов осуществляется с даты опубликования по 12 ноября 2018 года включительно, время приема документов – с 9-00 до 18-00. Документы, представленные после указанной даты, комиссией не рассматриваются.

Адрес места приема документов: г. Ставрополь, ул. Ленина, 93, 2 этаж, каб. 202.

Конкурсная комиссия находится: г. Ставрополь, ул. Ленина, 93, 2 этаж, каб. 202 (тел 26-40-47)

 

Конкурсы проводятся 23 ноября 2018 г. в 15-00, по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина, 93, конференц-зал. Итоги конкурсов будут оглашены на заседании комиссии 23 ноября 2018 г.

Комиссия рассматривает документы в течение 7 рабочих дней по истечении срока приема документов и принимает решение о допуске или в отказе допуска претендентов к участию в конкурсе, о чем в течение 3 рабочих дней со дня рассмотрения заявок письменно уведомляет подавших документы претендентов.

Конкурс проводится комиссией в два этапа в течение одного рабочего дня.

Первый этап конкурса проводится письменно в форме тестирования (тест состоит из 50 вопросов). Участник конкурса считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 55 процентов от их общего количества.

Второй этап конкурса представляет собой рассмотрение предложений участников конкурса по программе деятельности предприятия.

На заседании комиссии вскрываются запечатанные конверты, в которых находятся предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия. Комиссия определяет наилучшее предложение по программе деятельности предприятия, представленное участником конкурса.

Оценка предложений участников конкурса по программе деятельности предприятия осуществляется по следующим группам критериев:

1) критерии значимости и актуальности;

2) критерии экономической эффективности;

3) критерии социальной эффективности.

Каждый из критериев оценивается членами комиссии по 5-балльной шкале (от 0 - плохо до 5 - хорошо). Секретарь комиссии проводит подсчет общего количества баллов, набранных каждым из участников конкурса.

Комиссия признает победителем конкурса участника конкурса, успешно прошедшего тестирование, предусмотренное первым этапом конкурса, и представившего наилучшее предложение по программе деятельности предприятия - набравшего наибольшее количество баллов при рассмотрении предложений по программам деятельности предприятия.

Решение комиссии о признании победителем конкурса принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оглашается на заседании комиссии в день проведения конкурса.

В течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса участникам конкурса направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

В месячный срок со дня признания победителя конкурса заключается с победителем конкурса в установленном порядке трудовой договор.

Основные условия трудового договора:

руководитель предприятия является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края к ведению иных органов.

трудовой договор заключается сроком на 1 год;

оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, премий и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

должностной оклад руководителю предприятия устанавливается в соответствии со штатным расписанием предприятия;

размер вознаграждения руководителя предприятия определяется по результатам финансово-хозяйственной деятельности и выплачивается один раз в год.

С подробной информацией о государственных унитарных предприятиях Ставропольского края, о порядке определения победителя конкурса можно ознакомиться на сайте министерства имущественных отношений Ставропольского края http://mio26.ru/.