Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс с 27 января по 13 марта 2020 года

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края с 27 января по 13 марта  2020 года проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края: ведущего специалиста отдела организации медицинского обслуживания в подведомственных учреждениях и старшего специалиста  1 разряда планово-бюджетного отдела (далее соответственно – конкурс, должность гражданской службы).

Требования к претендентам на замещение вакантной должности

ведущего специалиста отдела организации медицинского обслуживания в подведомственных учреждениях

На должность ведущего специалиста отдела организации медицинского обслуживания в подведомственных учреждениях (далее – ведущий специалист) назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и квалификацию по специальности, направлению подготовки, отнесенной к укрупненной группе специальностей, направлений подготовки  «Клиническая медицина» в соответствии с документом об образовании и квалификации или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в министерстве, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан;  правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность; правил юридической техники.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста должен обладать базовыми умениями:

мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям

Ведущий специалист должен обладать знаниями:

         федеральных законов «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; санитарно-эпидемиологических правил и нормативов; организации проведения  лечебно-профилактических мероприятий, медицинского обслуживания клиентов; организации питания, выполнения норм питания в государственных учреждениях; соблюдения санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов в государственных учреждениях; организации санаторно-курортного лечения детей, проживающих на территории Ставропольского края; приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03 декабря 2012 г. № 1006н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения»; приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г.                       № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории».

Ведущий специалист должен обладать умениями:

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе к навыкам работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуни-кационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; анализа законодательства, разработки проектов правовых актов; аналитической работы; подготовки профессиональных заключений, консультаций, рекомендаций; анализа и систематизации информации; составления и исполнения текущих и перспективных планов; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; подготовки проектов правовых актов Ставропольского края и локальных правовых актов, проектов договоров, соглашений; межведомственного взаимодействия, в том числе организации взаимодействия с гражданами и организациями; осуществления анализа качества оказания социально-медицинских услуг в организациях и подготовки предложений по его совершенствованию; контроля хранения и учета лекарственных средств; оформления медицинской документации.

 

Целью служебной деятельности ведущего специалиста является обеспечение повышения уровня оказания социально-медицинских услуг в организациях, находящихся в ведении министерства (далее – подведомственные организации), организации  санаторно-курортного лечения детей, проживающих на территории Ставропольского края и нуждающихся по медицинским показаниям в санаторно-курортном лечении.

Ведущий специалист обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист, исходя из задач и функций отдела, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1)  осуществляет:

обеспечение качественного уровня оказания медико-социальных и медико-реабилитационных услуг в государственных казённых учреждениях социального обслуживания социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних;

подготовку  информации для Министерства здравоохранения Российской Федерации, Правительства Ставропольского края и Думы Ставропольского края;

подготовку материалов к совещаниям, конференциям, коллегиям министерства и другим мероприятиям, проводимым министерством, принимает в них участие;

  прием граждан и обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных, письменных и в форме электронного документа обращений граждан и организаций, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленном законодательством Российской Федерации срок;

внутренний финансовый контроль по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

анализ рисков нарушения антимонопольного законодательства в пределах своей компетенции;

2) принимает участие в:

проверках медицинских служб подведомственных организаций;

разработке методических рекомендаций, направленных на повышение качества медицинского обслуживания и социальной реабилитации в подведомственных организациях;

организации курсов повышения квалификации: первичной специализации и тематического усовершенствования, сертификационных курсов медицинских работников подведомственных организаций;

3) проводит:

работу по вопросам внедрения принципов рационального, диетического и лечебного питания клиентов подведомственных организаций;

проверку отчетов о госпитализации, травматизму в подведомственных организациях;

сбор и анализ информации о лицензировании медицинской деятельности подведомственных организаций;

4) анализирует информацию о проведении вакцинации против гриппа работников подведомственных организаций;

5) проверяет правильность и качество оформления медицинской документации лиц, направляемых в государственные бюджетные стационарные организации;

6) участвует в работе межрегиональных организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

7) организовывает взаимодействие с лечебно-профилактическими учреждениями г. Ставрополя по вопросам диспансеризации сотрудников министерства;

8) оказывает консультативную и методическую помощь сотрудникам медицинских служб подведомственных организаций;

9) выполняет иные обязанности в соответствии с задачами и функциями отдела.

 

Требования к претендентам на замещение вакантной должности

 

         старшего специалиста 1 разряда планово-бюджетного отдела

На должность старшего специалиста 1 разряда планово-бюджетного отдела назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, квалификацию по специальности, направлению подготовки, отнесенных к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, в соответствии с документом об образовании и о квалификации; без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

            Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать базовыми знаниями:

         государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в министерстве, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан; правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность;правил юридической техники.

         Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать базовыми умениями:

         мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования  к знаниям и умениям.

            Старший специалист 1 разряда должен обладать знаниями:

         Бюджетного кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; правил бюджетного учета; порядка обеспечения результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств; регламента Правительства Ставропольского края; бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации и Ставропольском крае; указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года               № 597  «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» и от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, регламентирующих утверждение профессиональных квалификационных групп по должностям работников; закона Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на текущий финансовый год и плановый период; регламента аппарата Правительства Ставропольского края; инструкции по делопроизводству в аппарате Правительства Ставропольского края;инструкции по делопроизводству в министерстве.

         Старший специалист 1 разряда должен обладать умениями:

         владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуни-кационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; анализа законодательства, разработки проектов правовых актов; аналитической работы; подготовки профессиональных заключений, консультаций, рекомендаций; анализа и систематизации информации, документов; составления и исполнения текущих и перспективных планов; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; финансового планирования, формирования бюджетных смет; осуществления анализа финансово-хозяйственной деятельности; контроля правильного и экономного расходования бюджетных средств и средств, полученных из внебюджетных источников, с учетом внесенных в установленном порядке изменений лимитов бюджетных обязательств и бюджетных смет; оказания методической и консультативной помощи; работы в программных комплексах по бюджетному учету.

Целью служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда является осуществление полномочий, связанных с выполнением задач и функций, возложенных на отдел по вопросам оплаты труда в государственных организациях социального обслуживания населения края (далее – подведомственные организации).

         Старший специалист 1 разряда обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции. Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), старший специалист        1 разряда, исходя из задач отдела, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

         1) принимает участие:

         в формировании проекта бюджета Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период, в том числе осуществляет проверку расчета прогнозной потребности государственных казенных учреждений социального обслуживания населения края, находящихся в ведении министерства, в бюджетных ассигнованиях на очередной финансовый год и плановый период;

в подготовке отчетов и информаций (ежемесячно, ежеквартально, по полугодиям, ежегодно, по отдельным запросам) по вопросам оплаты труда в Правительство Ставропольского края и федеральные органы исполнительной власти;

по поручению начальника отдела в проверках подведомственных организаций по вопросам правильности и обоснованности выплаты заработной платы;

по поручению начальника отдела в проведении совещаний, семинаров с работниками подведомственных организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;

в работе межрегиональных организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

2) рассматривает и проверяет расчеты к бюджетным сметам казенных учреждений социального обслуживания населения края на выплату заработной платы и начислений на нее, согласно существующим нормам, нормативам и методологии образования фонда заработной платы по составлению штатных расписаний подведомственных организаций, заполнению тарификационных списков по категориям персонала и должностям для определения размеров должностных окладов, а также размеров надбавок к должностному окладу;

3) готовит:

сводное штатное расписание подведомственных организаций в разрезе организаций и должностей;

анализ среднемесячной заработной платы работников подведомственных организаций в разрезе должностей;

ежемесячно информацию о численности и заработной плате целевых категорий работников, определенных указами Президента Российского Федерации от 7 мая 2012 г. №№ 597, 599 и от 28 декабря 2012 г. № 1688;

ежемесячно анализ списочной численности и начисленного фонда оплаты труда подведомственных организаций;

4) осуществляет:

внутренний  финансовый контроль по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

по поручению начальника отдела своевременное рассмотрение поступающих в адрес отдела обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к его компетенции;

анализ рисков нарушения антимонопольного законодательства в пределах своей компетенции;

5) оказывает консультативную и методическую помощь работникам подведомственных организаций по вопросам, отнесенным к его компетенции;

6) выполняет иные обязанности в соответствии с задачами и функциями отдела.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

При оценке деятельности ведущего специалиста и старшего специалиста 1 разряда должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Для оценки профессионального уровня кандидатов на должности категории «специалисты» (ведущий специалист) и категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1 разряда), их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурса используются следующие методы оценки:

         1) тестирование;

         2) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии для про ведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

 

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (г. Ставрополь, ул. Лермонтова 206-а, каб.103) следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

Государственные гражданские служащие, желающий участвовать в конкурсе, представляют личное заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются c 27 января по 17 февраля  2020 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса 11–12  марта  2020  года.

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться в разделе «Правовые основы поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения» на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края  (http://stavregion.ru/personnel/

gosslujba/pravokadr/), а также по телефонам: 35-38-13, 95-12-27.