Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс с 4 июня 2019 года по 24 июля 2019 года

ИНФОРМАЦИЯ

министерство жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края с 4 июня 2019 года по 24 июля 2019 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

заместителя начальника отдела мониторинга координации и технического функционирования коммунальной инфраструктуры;

главного специалиста отдела мониторинга координации и технического функционирования коммунальной инфраструктуры;

главного специалиста отдела нормативного регулирования и привлечения инвестиций;

главного специалиста сектора по взаимодействию с подведомственными организациями и инвестиционных программ;

ведущего специалиста отдела содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

Требования, предъявляемые к претендентам для замещения

вакантных должностей государственной гражданской службы

Ставропольского края

Заместителя начальника отдела мониторинга координации и технического функционирования коммунальной инфраструктуры;

Требования к уровню образования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, квалификацию по специальности, направлению подготовки: «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Экономика и управление» в соответствии с документом об образовании и о квалификации,

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу.

Базовые квалификационные требования к знаниям:

должен обладать знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, «О персональных данных», нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края, аппарата Правительства Ставропольского края и управления, правовых актов, регламентирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в управлении, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Базовые квалификационные требования к умениям:

мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;

управленческими умениями: руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным знаниям:

Заместитель начальника отдела должен обладать знаниями:

Жилищного Кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ  «О теплоснабжении»;

Федерального закона от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ  «О водоснабжении и водоотведении»;

Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 января 2017 г. № 147-р «О целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 4 апреля 2014 г. № 162/пр «Об утверждении перечня показателей надежности, качества, энергетической эффективности объектов централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, порядка и правил определения плановых значений и фактических значений таких показателей»;

приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 21 августа 2015 г. № 606/пр  «Об утверждении Методики комплексного определения показателей технико-экономического состояния систем теплоснабжения (за исключением теплопотребляющих установок потребителей тепловой энергии, теплоносителя, а также источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии), в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов тепло-снабжения, и Порядка осуществления мониторинга таких показателей»;

иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности отдела, применительно к исполнению должностных обязанностей;

требований к программным мероприятиям в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным умениям:

Заместитель начальника отдела должен обладать умениями:

подготовки проектов правовых актов Ставропольского края и локальных правовых актов, проектов договоров, соглашений, государственных контрактов;

проведения мероприятий по подготовке жилищно-коммунального хозяйства к работе в осенне-зимний период.

Должностные обязанности:

1) координирует работу предприятий жилищно-коммунального хозяйства, предприятий, ГУП СК «Крайтеплоэнерго», ГУП СК «Ставрополькрайвдоканал» по содержанию и эксплуатации объектов теплоэнергетического и водопроводно-канализационного хозяйства, обобщение информации и выработка предложений, решений направленных на его сохранение и дальнейшее развитие;

2) подготавливает доклады и информацию к ним по направлениям, курируемым отделом;

3) готовит проекты распоряжений, приказов министерства;

4) осуществляет сбор и обобщение информации для еженедельных докладов на планерках, по протокольным поручениям министра, вице – Губернатора – председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края и Губернатора Ставропольского края в разрезе курируемых отделом вопросов;

5) принимает участие в проверках деятельности администраций и пред-приятий жилищно-коммунального хозяйства края в составе комиссий Правительства Ставропольского края  и готовит акты – справки по ним;

6) принимает участие в разработке и реализации мероприятий государственных и целевых программ Российской Федерации, государственных про-грамм Ставропольского края, краевой адресной инвестиционной программы, а также стратегии социально-экономического развития Ставропольского края в части модернизации жилищно-коммунального комплекса Ставропольского края в разрезе мероприятий тепло-, водо-, и водоотведения, входящих в компетенцию министерства;

7) организует отчетность и осуществляет контроль выполнения мероприятий государственных и целевых программ Российской Федерации, ведомственных, краевых адресных и государственных программ Ставропольского края, а также стратегии социально-экономического развития Ставропольского края, относящихся к компетенции отдела;

8) обеспечивает координацию по приоритетному направлению стратегического развития Российской Федерации «ЖКХ и городская среда» в Ставропольском крае» по направлению «Обеспечение качества жилищно-коммунальных услуг»;

9) принимает участие в разработке перспективных программ развития предприятий жилищно-коммунального комплекса края, входящих в компетенцию министерства;

10) осуществляет мероприятия по мониторингу разработки и утверждения программ комплексного развития, систем коммунальной инфраструктуры поселений и городских округов Ставропольского края;

11) осуществляет мероприятия по мониторингу разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения муниципальных образований Ставропольского края;

12) осуществляет мониторинг разработки и утверждения схем теплоснабжения поселений и городских округов Ставропольского края с численностью населения менее чем 500 тыс. человек;

13) осуществляет реализацию мероприятий дорожной карты с учетом целевых моделей упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 января 2017 г. № 147-р;

14) подготавливает письма в Правительство Ставропольского края, Правительство Российской Федерации, министерство регионального развития Российской Федерации по вопросам, курируемым отделом;

15) осуществляет методическую помощь предприятиям и организациям жилищно-коммунального хозяйства в организации работ по рациональному использованию водных, энергетических и тепловых ресурсов;

16) осуществляет организацию и подготовку совещаний, заседаний с руководителями жилищно-коммунального комплекса по вопросам, курируемым отделом;

17) контролирует и осуществляет подготовку информации к Всероссийским селекторным совещаниям по вопросам подготовки жилищно-коммунального хозяйства городов, населенных пунктов, подведомственных предприятий  к работе в осенне-зимний период, проводимых министерством регионального развития РФ;

18) осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок, писем, жалоб, обращений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

19) участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением вышестоящего руководства;

Заместитель начальника отдела может осуществлять иные обязанности в соответствии с функциями и задачами отдела, предусмотренными Положением об отделе и другими нормативными правовыми актами.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), заместитель начальника отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) давать разъяснения, рекомендации подведомственным организациям по вопросам работы с кадрами и оформлению наградных документов в пределах своей компетенции;

3) взаимодействовать с другими структурными подразделениями министерства;

4) пользоваться в установленном порядке информационными материалами и базой данных министерства;

Ответственность:

Заместитель начальника отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Заместитель начальника отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы за нарушение требований законодательства Российской Феде-рации о персональных данных.

При оценке деятельности начальника отдела должны учитываться следующие показатели:

уровень функциональной нагрузки и ответственности гражданского служащего;

сложный и напряженный характер работы гражданского служащего (участие в комплексных проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов и др.);

профессиональный уровень исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, его компетентность при принятии управленческих решений;

качественное и оперативное выполнение гражданским служащим значительного объема работы, систематическое выполнение им срочных и неотложных поручений;

выполнение гражданским служащим работы, требующей повышенного внимания.

 

Главного специалиста отдела мониторинга координации и технического функционирования коммунальной инфраструктуры

Требования к уровню образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата, и квалификацию «Экономика и управление», «Инженерное дело, технологии и технические науки» в соответствии с документом об образовании и о квалификации

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к знаниям:

знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, «О персональных данных», нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края, аппарата Правительства Ставропольского края и управления, правовых актов, регламентирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в управлении, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Базовые квалификационные требования к умениям:

общие умения: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным знаниям:

Главный специалист отдела должен обладать знаниями:

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195;

Жилищного Кодекса Российской Федерации от 29 декабря 2004 г.              № 188-ФЗ;

Федеральных законов:

от 14 ноября 2002 г. №161-ФЗ «Об государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;

от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ«О содействии развития жилищного строительства»;

от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

постановлений Правительства Российской Федерации:

от 12 февраля 1999 г. № 167 «Об утверждении Правил пользования системами коммунального водоснабжения и канализации в Российской Федерации»;

от 06 мая 2011 г. № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

от 14 февраля 2012 г. № 124 «О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами»;

от 13 мая 2013 г. № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения» (вместе с «Основами ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения», «Правилами регулирования тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения», «Правилами определения размера инвестированного капитала в сфере водоснабжения и водоотведения и порядка ведения его учета», «Правилами расчета нормы доходности инвестированного капитала в сфере водоснабжения и водоотведения»);

от 05 сентября 2013 г. № 782 «О схемах водоснабжения и водоотведения» (вместе с «Правилами разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения», «Требованиями к содержанию схем водоснабжения и водоотведения»);

закона Ставропольского края от 02 июля 2010 г. 50 КЗ «О некоторых вопросах в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности на территории Ставропольского края»;

антимонопольного законодательства;

правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан;

правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность;

иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности отдела, применительно к исполнению должностных обязанностей;

требований к программным мероприятиям в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности;

основных приоритетов, целей и задач государственной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

принципов управления водным хозяйством;

понятия объекта ЖКХ;

правил юридической техники;

процедур оценки состояния объектов ЖКХ;

норм при проведении учета состояния объектов ЖКХ.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным умениям:

Главный специалист отдела должен обладать умениями:

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе работы с внутренними периферийными устройствами компьютера, информационно - телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет»;

подготовки проектов правовых актов Ставропольского края и локальных правовых актов, проектов договоров, соглашений, государственных контрактов;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

применения нормативных правовых актов;

подготовки деловых писем, справок, отчетов, сообщений и других материалов;

систематизации, использования и хранения информации, служебных документов;

рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.

Должностные обязанности:

1) работа с бюджетными организациями, муниципальными и государственными предприятиями жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края по вопросам анализа необходимой специализированной техники и материально-технических ресурсов;

2) подготавливает информацию к селекторным, кустовым совещаниям и коллегиям по вопросам ведения отдела;

3) подготавливает справки и доклады по направлениям, отнесенным к компетенции отдела;

4) подготавливает информацию по выполнению  протокольных поручений Губернатора Ставропольского края, заместителей председателя Правительства Ставропольского края в соответствии с поручением начальника отдела;

5) осуществляет мероприятия по формированию и создает в порядке и объемах, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, аварийного запаса материально-технических ресурсов для предупреждения и оперативного устранения аварий на объектах жилищно-коммунальной инфраструктуры Ставропольского края, обеспечивающих функционирование систем жизнеобеспечения населения в Ставропольском крае, и ликвидации их последствий;

6) осуществляет мероприятия по контролю за хранением и выделением, согласно актам обследования технического состояния объектов, материально-технических ресурсов из аварийного запаса министерства;

7) осуществляет мероприятия по контролю за целевым использованием материально-технических ресурсов, выделенных из аварийного фон-да министерства с выездом на объекты

8) подготавливает  проекты приказов и реестров распределения материально-технических ресурсов  для государственных нужд организаций жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края;

9) рассматривает предложения по применению новых технологий в отрасли и по внедрению в подведомственных организациях передовой техники, технологии, строительных материалов и конструкций;

10) подготавливает ответы на письма и  в администрации районов и городов края, организации и учреждения края по материально-техническому обеспечению, внедрению новой техники и материалов;

11) осуществляет  контроль за поставкой материально-технических ресурсов согласно заключенным контрактам министерства.

12) осуществляет  контроль за хранением и выделением материалов из аварийного запаса материально-технических ресурсов министерства на производственной базе министерства.

13) подготавливает справки, отчеты, информацию о наличии матери-ально-технических ресурсов в аварийном запасе министерства.

14) подготавливает справки, отчеты, информацию о выделенных ми-нистерством предприятиям жилищно-коммунального комплекса края материально-технических ресурсах и специализированной коммунальной техники.

15) осуществляет проверку правильности расходования предприятиями жилищно-коммунального комплекса края выделенных из аварийного запаса министерства материально-технических ресурсов.

16) участвует в комиссиях по проверке наличия и надлежащего хранения материально-технических ресурсов из аварийного запаса министерства.

Главный специалист отдела выполняет иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, относящиеся к компетенции отдела.

Права:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) давать разъяснения, рекомендации подведомственным организациям по вопросам своей компетенции;

3) взаимодействовать с другими структурными подразделениями министерства;

4) пользоваться в установленном порядке информационными мате-риалами и базой данных министерства;

5) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Главный специалист отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Главный специалист отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы за нарушение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

При оценке деятельности главного специалиста отдела должны учитываться следующие показатели:

уровень функциональной нагрузки и ответственности гражданского служащего;

сложный и напряженный характер работы гражданского служащего (участие в комплексных проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов и др.);

профессиональный уровень исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, его компетентность при принятии управленческих решений;

качественное и оперативное выполнение гражданским служащим значительного объема работы, систематическое выполнение им срочных и неотложных поручений;

выполнение гражданским служащим работы, требующей повышенного внимания.

 

Главного специалиста отдела нормативного регулирования и при-влечения инвестиций;

Требования к уровню образования:

высшее образование, квалификацию по одной из специальностей, по одному из направлений подготовки «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Юриспруденция», «Экономика и управление» в соответствии с документом об образовании и о квалификации или иные специальности и направления подготовки, для которых законом об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки,

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к знаниям:

знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, «О персональных данных», нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края, аппарата Правительства Ставропольского края и управления, правовых актов, регламентирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в управлении, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Базовые квалификационные требования к умениям:

общие умения: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным знаниям:

Главный специалист отдела должен обладать знаниями:

Жилищного Кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ  «О теплоснабжении»;

Федерального закона от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ  «О водоснабжении и водоотведении»;

Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

Федерального закона от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;

Федерального закона от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

постановлений Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 г.   № 306 «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг»; от 6 мая 2011 г. № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»; от 22 июля 2013 г. № 614 «О порядке установления и применения социальной нормы потребления электрической энергии (мощности) и о внесении изменений в некоторые акты правительства российской федерации по вопросам установления и применения социальной нормы потребления электрической энергии (мощности)»;

иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности отдела, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным умениям:

Главный специалист отдела должен обладать умениями:

подготовки проектов правовых актов Ставропольского края и локальных правовых актов, проектов договоров, соглашений, государственных контрактов;

проведения расчетов платы за предоставленные коммунальные услуги.

Должностные обязанности:

1) разрабатывает:

проекты законов Ставропольского края, нормативных правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края и другие документы, по которым требуется решение Губернатора Ставропольского края или Правительства Ставропольского края по вопросам деятельности министерства, для внесения их Губернатору Ставропольского края, в Правительство Ставропольского края;

предложения для Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края по проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти для внесения замечаний, предложений, отзывов и поправок в пределах установленной компетенции;

предложения по проектам краевых законов и иных нормативных правовых актов Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края, направленным непосредственно в министерство;

приказы, распоряжения и методические рекомендации в пределах компетенции отдела;

2) осуществляет мероприятия по сбору данных, подготовке информации и отчётов о выполнении постановлений Губернатора и Правительства Ставропольского края в рамках компетенции отдела;

3) осуществляет своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством срок;

4) обеспечивает введение в государственную автоматизированную систему «Управление» данных по:

мониторингу государственных (муниципальных) услуг;

исполнению показателей Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 600;

5) обеспечивает утверждение величины социальной нормы потребления электроэнергии (мощности) в Ставропольском крае;

6) обеспечивает утверждение нормативов потребления коммунальных услуг в Ставропольском крае;

7) обеспечивает утверждение нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям на территории Ставропольского края;

8) обеспечивает утверждение нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии источниками тепловой энергии на территории Ставропольского края, за исключением источников тепло-вой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;

9) обеспечивает утверждение нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, расположенных на территории Ставропольского края, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;

10) организовывает совещания для обсуждения вопросов, касающихся компетенции отдела;

11) обеспечивает подписание документов (запросов) в системе межведомственного электронного взаимодействия;

12) обеспечивает внесение данных в государственную информационную систему Ставропольского края «Региональный реестр государственных услуг (функций)»;

13) участвует в рассмотрении обращений о согласовании совершения сделок государственными унитарными предприятиями Ставропольского края, подведомственными министерству;

14) осуществляет мероприятия по составлению топливно-энергетического баланса Ставропольского края;

15) обеспечивает доведение информации об утвержденных нормативах потребления коммунальных услуг в Ставропольском крае до всех заинтересованных лиц;

16) взаимодействует с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и общественными объединениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

Главный специалист отдела выполняет иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, относящиеся к компетенции отдела.

Права:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) давать разъяснения, рекомендации подведомственным организациям по вопросам своей компетенции;

3) взаимодействовать с другими структурными подразделениями министерства;

4) пользоваться в установленном порядке информационными материалами и базой данных министерства;

5) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с феде­ральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гра­жданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законода­тельством Российской Федерации за совершение коррупционных правона­рушений.

Главный специалист несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

за нарушение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

При оценке деятельности главного специалиста отдела должны учитываться следующие показатели:

уровень функциональной нагрузки и ответственности гражданского служащего;

сложный и напряженный характер работы гражданского служащего (участие в комплексных проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов и др.);

профессиональный уровень исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, его компетентность при принятии управленческих решений;

качественное и оперативное выполнение гражданским служащим значительного объема работы, систематическое выполнение им срочных и неотложных поручений;

выполнение гражданским служащим работы, требующей повышенного внимания.

 

Главного специалиста сектора по взаимодействию с подведомственными организациями и инвестиционных программ:

Требования к уровню образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата,  и квалификацию по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Юриспруденция» в соответствии с документом об образовании и о квалификации

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к знаниям:

знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, «О персональных данных», нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края, аппарата Правительства Ставропольского края и управления, правовых актов, регламентирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в управлении, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Базовые квалификационные требования к умениям:

общие умения: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным знаниям:

Главный специалист сектора должен обладать знаниями:

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

Федерального закона от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

постановления Правительства Российской Федерации от 29 июля 2013 г. № 641 «Об инвестиционных и производственных программах организаций, осуществляющих деятельность в сфере водоснабжения и водо-отведения»;

иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности сектора, применительно к исполнению должностных обязанностей.

основ эксплуатации гидротехнических сооружений.

иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности сектора, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным умениям:

Главный специалист сектора должен обладать умениями:

подготовки проектов правовых актов Ставропольского края и локальных правовых актов, проектов договоров, соглашений, государственных контрактов;

проведения расчетов платы за предоставленные коммунальные услуги.

Должностные обязанности:

1) разрабатывает:

проекты законов Ставропольского края, нормативных правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края и другие документы по которым требуется решение Губернатора Ставропольского края или Правительства Ставропольского края для внесения их Губернатору Ставропольского края, в Правительство Ставропольского края;

предложения для Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края по проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти для внесения замечаний, предложений, отзывов и поправок в пределах установленной компетенции;

предложения по проектам краевых законов и иных нормативных правовых актов Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края, направленным непосредственно в министерство;

документацию, регулирующую вопросы взаимодействия с подведомственными министерству организациями;

2) участвует в:

разработке соглашений и договоров, заключаемых министерством в части компетенции сектора;

подготовке предложений для федеральных органов государственной власти по проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, направленным непосредственно в министерство;

подготовке предложений для федеральных органов исполнительной власти по участию Ставропольского края в реализации федеральных целевых программ в установленной сфере деятельности министерства;

подготовке и согласовании государственных программ Ставропольского края, краевых целевых и ведомственных целевых программ по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности, и их реализации;

подготовке, согласовании и реализации ведомственных целевых программ;

подготовке методических рекомендаций;

разработке краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития Ставропольского края по соответствующей сфере деятельности;

подготовке и согласовании локальных нормативных правовых актов министерства;

проведении мониторинга правоприменения в установленной сфере деятельности;

работе коллегиальных и совещательных органов и  иных мероприятиях в соответствии с поручением курирующего заместителя министра.

в согласовании совершения крупных сделок подведомственных министерству организаций;

3) подготавливает проекты локальных правовых актов министерства в соответствии с компетенцией сектора;

4) проводит мониторинг финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия «Ставрополькрайводоканал»;

5) осуществляет своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам водоснабжения и водоотведения, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством срок;

6) рассматривает и участвует в утверждении инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, водоснабжения и (или) водоотведения на территории Ставропольского края;

осуществляет контроль за выполнением инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, водоснабжения и (или) водоотведения на территории Ставропольского края.

7) выполняет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, отнесенные к компетенции сектора.

Главный специалист сектора выполняет иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, относящиеся к компетенции сектора.

Права:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) давать разъяснения, рекомендации подведомственным организациям по вопросам своей компетенции;

3) взаимодействовать с другими структурными подразделениями министерства;

4) пользоваться в установленном порядке информационными материалами и базой данных министерства;

5) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Главный специалист сектора несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обя­занностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федераль­ным законом, а также должностных обязанностей, определенных должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с феде­ральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гра­жданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законода­тельством Российской Федерации за совершение коррупционных правона­рушений.

Главный специалист сектора несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с испол­нением им должностных обязанностей по занимаемой должности граждан­ской службы за нарушение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

При оценке деятельности главного специалиста отдела должны учитываться следующие показатели:

уровень функциональной нагрузки и ответственности гражданского служащего;

сложный и напряженный характер работы гражданского служащего (участие в комплексных проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов и др.);

профессиональный уровень исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, его компетентность при принятии управленческих решений;

качественное и оперативное выполнение гражданским служащим значительного объема работы, систематическое выполнение им срочных и неотложных поручений;

выполнение гражданским служащим работы, требующей повышенного внимания.

 

Ведущего специалиста отдела содействия реформированию жилищ-но-коммунального хозяйства.

Требования к уровню образования:

высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Экономика и управление», «Юриспруденция» в соответствии с документом об образовании и о квалификации

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к знаниям:

знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, «О персональных данных», нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края, аппарата Правительства Ставропольского края и управления, правовых актов, регламентирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в управлении, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Базовые квалификационные требования к умениям:

общие умения: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным знаниям:

Ведущий специалист отдела должен обладать знаниями:

Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 1997 г. № 1301 «О государственном учете жилищного фонда в Российской Федерации»;

Постановление Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации от 27 сентября 2003 г. № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 г. № 25 «Об утверждении правил пользования жилыми помещениями»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2014 г. № 1115 «Об осуществлении мониторинга использования жилищного фонда и обеспечения его сохранности»;

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 30 декабря 2015 г. № 965/пр «Об утверждении формы отчета специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и сроков его размещения»;

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 28 января 2016 г. № 41/пр «Об утверждении методических рекомендаций по созданию специализированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и обеспечению их деятельности»;

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 454/пр «Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимального размера взноса на капитальный ремонт»;

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 1 декабря 2016 г. № 871/пр «Об утверждении форм мониторинга и отчетности реализации субъектами Российской Федерации региональных программ капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и признании утратившими силу отдельных приказов Минстроя России»;

Закон Ставропольского края от 28.06.2013 № 57-кз «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 29.05.2014 № 225-п «О региональной программе «Капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края, на 2014 - 2043 годы»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 05.08.2016 № 337-п «Об установлении на территории Ставропольского края размера предельной стоимости услуг и (или) работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, которая может оплачиваться региональным оператором за счет средств фонда капитального ремонта, сформированного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт, на 2017 год»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 29.06.2016 № 260-п «Об установлении минимального размера взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме на территории Ставропольского края на 2017 год»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 16.04.2014 № 166-п «Об утверждении Порядка утверждения краткосрочных (сроком до трех лет) планов реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 03.04.2014 № 127-п «О некоторых мерах по обеспечению своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края»;

жилищное законодательство;

основы законодательства, регламентирующие вопросы жилищно-коммунального хозяйства.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к функциональным умениям:

Ведущий специалист отдела должен обладать умениями:

эффективно планировать рабочее время; владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера; вести деловое и профессиональное общение; принимать управленческие решения и прогнозировать их последствия; организовывать и проводить заседания, совещания и другие формы коллективного обсуждения; вести деловые переговоры, публичные выступления, взаимодействовать со средствами массовой информации; разрешать конфликты; управлять персоналом и формировать эффективное взаимодействие работников в коллективе, стимулировать достижение результатов; работать: со служебной и секретной информацией; с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; в операционной системе; с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных; осуществлять подготовку презентаций; использовать графические объекты в электронных документах; осуществлять стратегическое планирование и управление групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; подготовки проектов правовых актов Ставропольского края и локальных правовых актов, проектов договоров, соглашений, государственных контрактов.

Должностные обязанности:

1) участвует в подготовке предложений о реализации законов Российской Федерации, Ставропольского края и иных нормативных актов, регламентирующих жилищные правоотношения, на территории Ставропольского края по кругу ведения отдела.

2) участвует в пределах полномочий в разработке и сопровождение нормативных правовых актов Ставропольского края, касающихся подготовки:

- государственных программ Ставропольского края, краевых адресных программ по кругу ведения отдела;

- приказов, распоряжений, инструктивно-методических материалов министерства (в том числе совместно с другими министерствами и ведомствами) по кругу ведения отдела.

3) осуществляет:

- подготовку совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края необходимых документов при подаче заявок Ставропольского края на предоставление финансовой поддержки за счет средств государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства в рамках реализации региональных адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда;

- общее руководство и управление краевыми адресными программами по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, внесение, в установленном порядке, изменений и дополнений в указанные программы;

- совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края мониторинг за ходом реализации краевых адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда;

- ведение реестра аварийных многоквартирных домов, расположенных на территории Ставропольского края и его контроль в информационной системе «Реформа ЖКХ», сверку реестра аварийных многоквартирных домов Ставропольского края по сравнению с данными отчета «1-жилфонд»;

- подготовку и представление в Фонд еженедельного отчета о ходе реализации краевых адресных программ «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда в Ставропольском крае с учетом необходимости стимулирования развития рынка жилья», «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда в Ставропольском крае с учетом необходимости развития малоэтажного жилищного строительства» и «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда в Ставропольском крае»;

- подготовку и представление в Фонд квартального отчета о ходе реализации краевых адресных программ «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда в Ставропольском крае с учетом необходимости развития малоэтажного жилищного строительства» и «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда в Ставропольском крае»;

- подготовку и представление в Фонд годового и итогового отчетов о ходе реализации краевых адресных программ «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда в Ставропольском крае с учетом необходимости развития малоэтажного жилищного строительства» и «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда в Ставропольском крае»;

- осуществляет функции оператора субъекта Российской Федерации по работе с информационной системой «Реформа ЖКХ»;

- методическую и консультационную поддержку специалистов органов местного самоуправления и ЖКХ края по кругу ведения отдела;

4) готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на совещаниях, заседаниях коллегиальных органов по кругу ведения отдела;

5)обеспечивает своевременное и внимательное рассмотрение обращения граждан и организаций по кругу ведения отдела;

6) исполняет иные поручения, распоряжения, указания, данные начальником отдела, относящиеся к компетенции отдела.

Права:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и  материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) возвращать на доработку исполнителям представленные в отдел документы, не соответствующие Конституции Российской Федерации, законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края;

4) по поручению начальника отдела принимать участие в совещаниях, заседаниях, других мероприятиях, связанных с обсуждением и решением вопросов, относящихся к компетенции отдела;

5) вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей настоящего должностного регламента;

6) взаимодействовать с другими структурными подразделениями министерства;

7) пользоваться в установленном порядке информационными материалами и базой данных министерства;

8) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Ведущий специалист отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы за нарушение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

При оценке деятельности ведущего специалиста отдела должны учитываться следующие показатели:

уровень функциональной нагрузки и ответственности гражданского служащего;

сложный и напряженный характер работы гражданского служащего (участие в комплексных проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов и др.);

профессиональный уровень исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, его компетентность при принятии управленческих решений;

качественное и оперативное выполнение гражданским служащим значительного объема работы, систематическое выполнение им срочных и неотложных поручений;

выполнение гражданским служащим работы, требующей повышенного внимания.

Условия прохождения гражданской службы

Для гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве, устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями: еженедельный непрерывный отдых гражданским служащим, замещающим должности в министерстве предоставляется в субботу и воскресенье. Время начала и окончания службы устанавливается для гражданских служащих министерства – с 9 ч.00 мин. до 18 ч.00 мин.

Денежное содержание гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы Ставропольского края в министерстве, состоит из: месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы; месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Ставропольского края; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется локальным актом управления с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячного денежного поощрения в размере, устанавливаемом Правительством Ставропольского края; единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, порядок выплаты которой определяется положением, утверждаемым локальным правовым актом министерства. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Ставропольского края и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадрового, документационного обеспечения и спецработы министерства, расположенный по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина, д. 184, каб. 12, (почтовый адрес: 355012, г. Ставрополь, Ленина, д.184) следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
№ 667-р).

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Место проведения конкурсных процедур: г. Ставрополь, ул. Ленина,
д. 184, каб. 25.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап конкурса  – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления с 4 по 24 июня 2019 года, включительно ежедневно с понедельника по пятницу  с 9-00 до 18-00, (перерыв с 13-00 до 14-00) по адресу:  355012, г. Ставрополь, ул. Ленина, 184, кабинет № 12.

2  этап конкурса – оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

Для должностей: заместитель начальника отдела мониторинга координации и технического функционирования коммунальной инфраструктуры; главный специалист отдела мониторинга координации и технического функционирования коммунальной инфраструктуры; главный специалист отдела нормативного регулирования и привлечения инвестиций; главный специалист сектора по взаимодействию с подведомственны-ми организациями и инвестиционных программ, решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств:

- тестирование;

- анкетирование;

- подготовка проекта документа;

- индивидуальное собеседование;

Для должности ведущего специалиста отдела содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств:

- тестирование;

- подготовка проекта документа;

- индивидуальное собеседование;

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур:

тестирование, анкетирование, подготовка проекта документа – 11 июля 2019 года;

индивидуальное собеседование – 23 июля 2019 года

Порядок проведения конкурсов:

11 июля 2019 года предполагается проведение тестирования, анкетирования и подготовки проекта документа; 23 июля 2019 года предполагается проведение индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии. Расходы, связанные с участием в конкурсах (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. С порядком проведения конкурсов и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве можно ознакомиться: в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: http://gossluzhba.gov.ru/, на портале органов государственной власти Ставропольского края по адресу: http://www.stavregion.ru/; на официальном сайте министерства в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://mingkhsk.ru, а также по телефону: 8 (8652) 26-64-47 (отдел кадрового, документационного обеспечения и спецработы министерства).

Гражданин может самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в министерстве и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией по рассмотрению индивидуальных служебных споров министерства.