Техническая поддержка: (8652) 748 768
Дополнение к конкурсу на включение в кадровый резерв с 29 января по 12 марта 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края, проводимых в министерстве туризма и оздоровительных курортов Ставропольского края

 

В соответствии с Законом Ставропольского края от 02 февраля 2018 г.    № 5-кз «О внесении изменений в статью 7 Закона Ставропольского края «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края» и Закон Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», министерство туризма и оздоровительных курортов Ставропольского края доводит до сведения о внесении изменений в требования к конкурсантам к стажу работы для проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в период с 29 января по 12 марта 2018 года:

 

консультанта-юрисконсульта отдела правового, кадрового и документационного обеспечения;

главного специалиста отдела правового, кадрового и документационного обеспечения;

ведущего специалиста отдела правового, кадрового и документационного обеспечения;

консультанта отдела продвижения туристских ресурсов;

главного специалиста отдела продвижения туристских ресурсов (2 штатные единицы);

ведущего специалиста отдела продвижения туристских ресурсов;

начальника отдела развития туристско-рекреационного комплекса и курортов;

заместителя начальника отдела развития туристско-рекреационного комплекса и курортов;

консультанта отдела развития туристско-рекреационного комплекса и курортов;

главного специалиста отдела развития туристско-рекреационного комплекса и курортов (2 штатные единицы);

ведущего специалиста отдела развития туристско-рекреационного комплекса и курортов;

главного специалиста отдела реализации программ и инфраструктурных проектов (2 штатные единицы);

ведущего специалиста отдела реализации программ и инфраструктурных проектов;

начальника отдела контроля собираемости курортного сбора;

государственного инспектора отдела контроля собираемости курортного сбора (4 штатные единицы).

 

 

 

Требования к конкурсантам:

к стажу работы:

для замещения должности начальника отдела – стаж государственной гражданской службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 2-х лет;

для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы главной группы-не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

            для замещения должностей заместителя начальника отдела,  консультанта, консультанта-юрисконсульта, главного специалиста, ведущего специалиста и государственного инспектора-без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлениям подготовки.