Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс с 16 июля 2021 года по 10 сентября 2021 года

Министерство культуры Ставропольского края с 16 июля 2021 года по 10 сентября 2021 года проводит

конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства культуры Ставропольского края (далее – министерство).

конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края главного специалиста отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства.

 

Требования к конкурсантам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства культуры Ставропольского края

 

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата и квалификации по специальности, направлениям подготовки: «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки», «Науки об обществе», «Гуманитарные науки» в соответствии с документом об образовании и о квалификации;

к стажу работы: без предъявления требований к стажу работы;

 

к базовым знаниям: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; в области информационно-коммуникационных технологий; Основ государственной культурной политики в Российской Федерации, в области театрального дела в Российской Федерации; в области концертной деятельности; в области государственной поддержки деятелей культуры и искусства, творческих союзов, социально ориентированных некоммерческих организаций.

 

к базовым умениям: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых  условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;

к профессионально-функциональным знаниям: основ организации театрального дела и концертной деятельности; особенностей управления театрально-концертными организациями; порядка рассмотрения обращений граждан, Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Основ государственной культурной политики»; Закон Российской Федерации «Ос-новы законодательства Российской Федерации о культуре»; Закон Ставропольского края «О некоторых вопросах в области культуры в Ставропольском крае»; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»; Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

 

к профессионально-функциональным умениям: подготовка отчетов; подготовка проектов правовых актов, методических материалов и других материалов и документов, адекватно действовать в кризисных ситуациях; применение информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам направлениям деятельности служащего с последующей выработкой методических рекомендаций; подготовка государственной статистической отчетности.

 

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами

Целью служебной деятельности консультанта является: обеспечение государственного регулирования деятельности театрально-концертных организаций  в Ставропольском крае, организация взаимодействия с творческими союзами в Ставропольском крае.

Консультант обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее − Федеральный закон), консультант, исходя из задач и функций, отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

 

1) курирует деятельность театрально-концертных организаций, находящихся в ведении министерства, (далее - учреждения), организует своевременное предоставление планов и отчетов, информационных материалов о деятельности учреждений, участвует в приеме спектаклей, концертных программ;

2) оказывает методическую помощь в разработке учредительных документов, участвует в рассмотрении кадровых вопросов, анализирует деятельность  учреждений;

3) вносит предложения и формирует государственные задания учреждений в автоматизированной информационной системе, осуществляет контроль их исполнения;

4) осуществляет мониторинг данных, введенных учреждениями в федеральные и региональные автоматизированные информационные системы;

5) готовит проекты:

законов Ставропольского края, правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края и других документов, по которым требуется решение Губернатора Ставропольского края или Правительства Ставропольского края, для внесения их на рассмотрение Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края,

приказов министра культуры Ставропольского края;

6) участвует в разработке:

государственных программ Ставропольского края и в их реализации;

документов стратегического планирования,

административных регламентов предоставления государственных услуг  учреждениями, в том числе в электронном виде;

7) осуществляет сбор, обработку, анализ и представление государственной статистической отчетности о деятельности учреждений по формам № 9-НК, № 12-НК;

8) участвует в подготовке информационных и аналитических материалов по вопросам театрального дела и концертной деятельности, в том числе для коллегии министерства;

9) оказывает организационную, информационную, методическую и практическую помощь учреждениям;

10) готовит информации и обзоры по документам Министерства культуры Российской Федерации, органов управления культурой субъектов Российской Федерации по инновационным проектам и положительному опыту работы, вносит предложения по развитию курируемого направления отрасли;

11) участвует в подготовке и проведении краевых, межрегиональных,  всероссийских и международных мероприятий по курируемому направлению;

12) участвует в реализации мер государственной поддержки деятелей культуры, творческой молодежи, работников культуры, общественных объединений творческих работников в области культуры и искусства;

13) осуществляет взаимодействие с региональными (краевыми) отделениями творческих союзов и негосударственными театральными и концертными организациями различных организационно-правовых форм, оказывает информационное и методическое содействие в пределах своей компетенции;

14) участвует в рассмотрении писем, заявлений, обращений по вопросам курируемого направления деятельности, в том числе с выездом в города и районы края;

15) участвует в организации и  проведении совещаний и научно – практических конференций: готовит материалы для докладов, статистических сборников;

16) участвует в подготовке материалов для информационного портала Правительства Ставропольского края, сайта министерства культуры края и СМИ;

17) готовит информацию в пределах своей компетенции по работе с несовершеннолетними, лицами с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста, обеспечению доступности услуг музеев;

18) участвует в подготовке материалов, разработке сценарных планов, программ проведения мероприятий по курируемым направлениям, осуществляет контроль их выполнения;

19) способствует созданию условий доступности курируемых учреждений для инвалидов.

 

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, консультант в пределах своей компетенции имеет право:

1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе.

2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела;

4) повышать в установленном порядке свою квалификацию.

 

Ответственность:

Консультант несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии                            с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта:

выполнение планов работы отдела;

доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);

доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в правовом отделе министерства, государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовой отдел министерства, правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно);

количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

доля поступивших консультанту обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших консультанту обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

сложность служебной деятельности и выполненных работ;

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края главного специалиста отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства

 

Требования к конкурсантам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края главного специалиста отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства

 

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата и квалификации по специальности, направлениям подготовки «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки», «Науки об обществе», «Гуманитарные науки» в соответствии с документом об образовании и о квалификации;

к стажу работы: без предъявления требований к стажу работы;

 

к базовым знаниям: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; в области документооборота и делопроизводства; в области информационно-коммуникационных технологий; Основ государственной культурной политики в Российской Федерации.

 

к базовым умениям: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых  условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

к профессионально-функциональным знаниям: Главный специалист должен обладать знаниями и понятиями:

Федерального закона от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федерального закона от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Федерального закона от 29 декабря 2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Закона Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» от 09 октября 1992 г. № 3612-1;

Закона Ставропольского края от 08 апреля 2010 г. № 19-кз «О некоторых вопросах в области культуры в Ставропольском крае»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);

Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении основ государственной культурной политики»;

Закона Ставропольского края от 29 июля 2009 года № 52-кз «О некоторых мерах по защите прав и законных интересов несовершеннолетних»;

основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р;

распоряжения Правительства Ставропольского края от 17 февраля
2016 года № 49-рп «О патриотическом воспитании и допризывной подготовке молодежи Ставропольского края»;

основ государственной программы Ставропольского края «Профилактика правонарушений и обеспечение общественного порядка», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2017 года № 560;

основ Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Ставропольского края от 18 декабря 2015 года № 412-рп;

основных направлений государственной политики в сфере опеки и попечительства;

основ системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе и по вопросам защиты прав ребенка;

основ организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков;

основ организации культурно-просветительской и образовательной деятельности государственных учреждений культуры Ставропольского края по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»;

основных мероприятий, проводимых в рамках Десятилетия детства в Ставропольском крае;

Инструкции по делопроизводству министерства, утвержденной приказом министерства от 07 сентября 2017 г. № 415;

подготовки проектов нормативно-правовых актов министерства культуры Ставропольского края и Правительства Ставропольского края.

 

К профессионально-функциональным умениям:

Главный специалист должен обладать умениями:

эффективного планирования служебного времени;

подготовки отчетов;

подготовки проектов правовых актов, методических материалов и других материалов;

подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам защиты прав и законных интересов несовершеннолетних.

работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сети  «Интернет»;

 

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства

 

Целью служебной деятельности главного специалиста является своевременная и качественная реализация задач, возложенных на отдел, а также взаимодействие с органами управления культурой администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, координация деятельности государственных бюджетных учреждений культуры Ставропольского края и государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Ставропольского края, подведомственных министерству, по вопросам реализации федеральных, государственных и ведомственных программ в сфере культуры, иных государственных и ведомственных программ, соисполнителями которых являются государственные и муниципальные учреждения культуры, образовательные учреждения и учреждения дополнительного образования в сфере культуры.

Главный специалист обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона, главный специалист, исходя из задач и функций, отдела, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет работу в установленном порядке по выполнению поручений федеральных органов государственной власти, Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края, органов государственной власти Ставропольского края, поступивших в министерство;

2) осуществляет организационно-методическое руководство учреждениям культуры Ставропольского края и ведет работу по сбору и своду, в соответствии с установленными сроками, информаций от учреждений культуры, подведомственных министерству, а также органов управления культурой администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края о выполнении федеральных и государственных программ, в пределах компетенции отдела и министерства культуры Ставропольского края, по направлениям:

- государственная семейная политика;

- попечительство в социальной сфере;

- реализация основных мероприятий, проводимых в рамках Десятилетия детства;

- положение детей и семей, имеющих детей;

- организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков;

- патриотическое воспитание детей и подростков;

- защита прав и законных интересов несовершеннолетних;

- профилактика правонарушений среди несовершеннолетних;

- профилактика жестокого обращения и насилия в отношении несовершеннолетних;

- профилактика наркомании и токсикомании у несовершеннолетних;

- привлечение несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, а также несовершеннолетних осужденных к культурно-досуговым мероприятиям;

3) участвует в организации и проведении международных, российских, краевых фестивалей, конкурсов, выставок, праздников и других мероприятий;

4) осуществляет подготовку проектов нормативно-правовых актов министерства культуры Ставропольского края и Правительства Ставропольского края, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;

5) в соответствии с поручением начальника отдела осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем;

6) осуществляет деловую переписку по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста;

7) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

8) информирует начальника отдела о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам компетенции отдела;

         9) рассматривает обращения граждан и организаций, в установленные сроки дает им ответ, обеспечивает выполнение принятых решений;

         10) ведет делопроизводство, номенклатуру дел по своим направлениям;

11) сохраняет государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

         12) соблюдает нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, настоящий должностной регламент, порядок обращения со служебной информацией;

         13) поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей, определенных должностным регламентом;

14) способствует сохранению государственной собственности;

15) вносит предложения в планы работы министерства, отдела;

16) выполняет иные поручения начальника отдела, первого заместителя министра и министра.

 

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, главный специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей, курируемых подведомственных учреждений культуры необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела, форм и методов работы министерства и курируемых учреждений в рамках настоящего регламента;

4) принимать участие в совещаниях, заседаниях, других мероприятиях, связанных с обсуждением вопросов, отнесенных к компетенции отдела;

5) повышать в установленном порядке свою квалификацию.

 

Ответственность:

Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Главный специалист несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1)    за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

2)    за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3)    за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

4)    за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

выполнение планов работы отдела;

доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра не исполненных и (или) исполненных главным специалистом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших главному специалисту);

доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных главным специалистом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в правовом отделе министерства, государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных главным специалистом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовой отдел министерства, правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно);

доля поступивших главному специалисту обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших главному специалисту обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок                       в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

сложность служебной деятельности и выполненных работ;

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Лица, желающие участвовать в конкурсах, представляют в министерство культуры Ставропольского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

ж) согласие на обработку персональных данных.  

Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсах, подает заявление на имя министра культуры Ставропольского края (далее – министр).

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы кандидатами предоставляются в отдел правовой и кадровой работы министерства лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап конкурса: принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления с 16 июля 2021 года по 05 августа 2021 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов будут размещены на официальном информационном Интернет-портале министерства и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телеком-муникационной сети «Интернет» не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Второй этап конкурса: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

При проведении конкурса используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование (заключается в оценке уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями по тематике профессиональной служебной деятельности);

2) индивидуальное собеседование;

3) написание реферата (эссе).

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 26 августа 2021 года.

 

С условиями проведения конкурса можно ознакомиться:

на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края www.mincultsk.ru;

по телефону: (8652) 747-209 доб. 1411;

по адресу: 355000, Ставропольский край, г.Ставрополь, ул.Булкина, 17, кабинет № 19а.