Министерство культуры Ставропольского края в период с 08 апреля по 20 мая 2016 года проводит следующие конкурсы:
- конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края заместителя начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера министерства культуры Ставропольского края;
- конкурс для замещения вакантной должности ведущего специалиста отдела правовой и кадровой работы.
Требования к конкурсантам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края заместителя начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера министерства культуры Ставропольского края
к уровню профессионального образования: наличие профессиональных знаний, подтвержденных документами о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки), соответствующим направлениям деятельности отдела.
к стажу работы: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; при наличии диплома специалиста или магистра с отличием (в течение 3-х лет со дня выдачи) - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
к профессиональным знаниям и навыкам:
Заместитель начальника финансово-экономического отдела - главный бухгалтер должен обладать профессиональными знаниями, включая знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства, Правительства Ставропольского края и аппарата Правительства Ставропольского края, основ государственного и муниципального управления, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, служебного распорядка министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности. Главный бухгалтер должен уметь проводить деловые переговоры, эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими организациями, с территориальными органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, населением, создавать эффективные взаимоотношений в коллективе (психологический климат), делегировать полномочия подчиненным, поучать и наставлять сотрудников и партнеров. Быть требовательным, энергичным, настойчивым, помогать в работе, принимать советы подчиненных и других коллег по работе, ставить перед подчиненными достижимые задачи, подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий, советоваться с коллективом, систематически повышать свою квалификацию, не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами.
Заместитель начальника финансово-экономического отдела - главный бухгалтер министерства культуры Ставропольского края должен обладать профессиональными навыками, необходимыми для выполнения работы в сфере бухгалтерского учёта, анализа и аудита, эффективного планирования служебного времени, контроля, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, автоматизированными системами управления, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, подготовкой деловой корреспонденции министерства.
Требования к конкурсантам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края ведущего специалиста отдела правовой и кадровой работы
к уровню профессионального образования: наличие профессиональных знаний, подтвержденных документами о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности отдела;
к стажу работы: без предъявления требований к стажу.
к профессиональным знаниям и навыкам:
Ведущий специалист должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности структурного подразделения министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе;
нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность министерства;
нормативные правовые акты, регламентирующие прохождение государственной гражданской службы;
нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
правила юридической техники;
основы гражданского, административного, трудового законодательства;
основы государственного и муниципального управления;
основы делопроизводства;
системы межведомственного взаимодействия, в том числе в целях взаимодействия с гражданами и организациями;
учетные системы, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;
системы управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитические системы, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
системы управления электронными архивами;
системы информационной безопасности.
Ведущий специалист должен иметь навыки:
эффективного планирования рабочего времени;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
делового и профессионального общения;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
работы с базами данных;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
навыки работы с системами межведомственного взаимодействия, в том числе организации взаимодействия с гражданами и организациями;
навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
навыки работы с системами управления электронными архивами;
навыки работы с системами информационной безопасности.
анализа законодательства.
Лица, желающие участвовать в конкурсах, представляют в отдел правовой и кадровой работы министерства культуры Ставропольского края следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4, без уголка);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ставропольского края, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края.
Документы принимаются с 08 апреля 2016 года по 28 апреля 2016 года включительно по адресу: г. Ставрополь, ул. Булкина, 17, каб. 19, каб. 20 ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 мая 2016 года.
С порядком проведения конкурса и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанной должности государственной гражданской службы можно ознакомиться в разделе «Порядок поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения» (http://www.mincultsk.ru/kadry/porydoc), а также по телефонам 26-53-39, 26-96-85.».