Министерство экономического развития Ставропольского края  с 07 ноября 2018 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края (далее соответственно – конкурс, министерство):

• начальника отдела межрегионального и международного сотрудничества;
• начальника отдела развития государственно-частного партнерства;
• начальника отдела снижения административных барьеров, повышения доступности и качества государственных услуг;
• консультанта отдела правового обеспечения и оценки регулирующего воздействия.

Требования к претендентам на включение в кадровый резерв на замещение должности начальника отдела межрегионального и международного сотрудничества:

Базовые квалификационные требования:

на должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и квалификацию по специальности, направлению подготовки: «Науки об обществе», «Гуманитарные науки» в соответствии с документом об образовании и о квалификации при наличии стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать базовыми знаниями:

  государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

правовых актов, регламентирующих деятельность министерства и его структурных подразделений;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

в области информационно-коммуникационных технологий;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ права, экономики, социально-политического развития общества;

текущей социально-экономической и общественно-политической обстановки в Российской Федерации и Ставропольском крае;

правовых актов, закрепляющих основные принципы организации государственной власти, местного самоуправления и избирательной системы, организации государственной гражданской службы;

правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность;

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

основ трудового законодательства Российской Федерации;

основ управления персоналом.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать базовыми умениями:

общими   умениями:   мыслить   системно;   планировать   и  рационально использовать    рабочее   время;   достигать   результата;   организовывать коммуникативное    взаимодействие;    работать   в   стрессовых   условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;

управленческими    умениями:    руководить   подчиненными,   эффективно планировать,   организовывать   работу   и  контролировать  ее  выполнение; оперативно   принимать  и  реализовывать  управленческие  решения;  мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать знаниями:

законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края по вопросам протокольной практики, законодательства, в соответствии с которым осуществляются международные, межрегиональные и внешнеэкономические связи субъектов Российской Федерации, государственной символики Российской Федерации и стран-партнеров;

постановления Правительства Ставропольского края от 20 июля        2005 года № 88-п «О Положении об осуществлении международных связей органами исполнительной власти Ставропольского края»;

рекомендаций Министерства иностранных дел Российской Федерации по приему иностранных гостей, общего положения Российской Федерации в системе международных отношений, основ визового обеспечения;

Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд               от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ;

Федеральных законов от 4 января 1999 г. № 4-ФЗ  «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации», от 9 июля 1999 г. № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и от 8 декабря 2003 г. № 164-ФЗ «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»;

законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам членства Российской Федерации во Всемирной Торговой Организации (Протокол от 16декабря 2011 года «О присоединении Российской Федерации к Марракешскому соглашению об учреждении Всемирной Торговой Организации от 15 апреля 1994 года»), Организации экономического сотрудничества и развития, Таможенном союзе в рамках Евразийского экономического сообщества;

Указа Президента Российской Федерации от 8 ноября 2011 года № 1478 «О координирующей роли Министерства иностранных дел Российской Федерации в проведении единой внешнеполитической линии Российской Федерации»;

Конвенции о международных выставках (Париж, 22 ноября 1928 года);

Соглашения о развитии выставочно-ярмарочной деятельности в Содружестве Независимых Государств, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля
1996 года № 471;

иных нормативных правовых актов по направлению деятельности.

Начальник отдела должен обладать умениями:

заключения договоров, соглашений в сфере межрегионального и международного сотрудничества;

подготовки проектов законов Ставропольского края, постановлений, распоряжений Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края и иных документов;

подготовки технических заданий и документации о закупках, проектов государственных контрактов в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ;

организационной работы по техническому обеспечению зарубежных визитов;

проектной работы;

владение иностранными языками: английским или иным;

владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, английского языка.

Должностные обязанности гражданского служащего:

целью служебной деятельности начальника отдела является практическая реализация, возложенных на отдел функций по управлению и нормативно-правовому регулированию в сфере внешнеторговой, внешнеэкономической, международной, межрегиональной, выставочно-ярмарочной деятельности, а также привлечение в экономику Ставропольского края инвестиций, новых технологий, материально-технических ресурсов и качественных конкурентоспособных товаров из иностранных государств и субъектов Российской Федерации (далее – сфера деятельности). 

Начальник отдела обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

         Помимо основных обязанностей  гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), начальник отдела, исходя из задач и функций отдела, определенных  Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

         1) руководит деятельностью отдела, обеспечивает качественное и своевременное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

         2) распределяет функциональные обязанности между гражданскими служащими отдела, вносит на рассмотрение и утверждение министром должностные регламенты гражданских служащих;

         3) вносит министру и курирующему заместителю министру предложения о поощрении или привлечении к дисциплинарной ответственности гражданских служащих отдела;

         4) обеспечивает соблюдение гражданскими служащими отдела трудовой и исполнительной дисциплины;

         5) обеспечивает разработку проектов законов Ставропольского края, нормативных правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края, министерства и другие документы по вопросам, установленной сферы деятельности отдела;

         6) визирует проекты нормативных правовых актов и других документов по вопросам, относящихся к сфере деятельности отдела;

7) оказывает содействие социально-экономическому развитию Ставропольского края путем позиционирования достижений Ставропольского края в области экономики, науки и техники; развития межрегиональных и международных связей организаций Ставропольского края; расширения рынков сбыта продукции (услуг) товаропроизводителей Ставропольского края; привлечения в экономику региона иностранных и российских инвестиций, передовых технологий и недостающих ресурсов, развития выставочно-ярмарочной деятельности как важнейшего инструмента маркетинговой и инвестиционной политики;

8) вносит предложения по разработке единой политики Ставропольского края в области поддержки и развития межрегиональных, международных, внешнеэкономических связей, выставочно-ярмарочной деятельности Ставропольского края;

9) вносит предложения по разработке рекомендаций по формам и методам организации выставочно-ярмарочной деятельности, межрегионального, международного, внешнеэкономического сотрудничества Ставропольского края;

10) организует проведение анализа финансовых и товарных потоков между Ставропольским краем и субъектами Российской Федерации, иностранными государствами, а также выбор приоритетных регионов Российской Федерации и иностранных государств для установления взаимодействия и расширения экономических связей между хозяйствующими субъектами сторон;

11) организует и координирует работу отдела по подготовке, согласованию и контролю за выполнением соглашений (договоров) Ставропольского края о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве, заключаемых с субъектами Российской Федерации, субъектами федеративных иностранных государств и административно-территориальными образованиями иностранных государств;

12) участвует в установленном порядке в организации открытия представительств Ставропольского края на территориях субъектов Российской Федерации и иностранных государств, оказывает содействие функционированию представительств субъектов Российской Федерации и зарубежных государств в Ставропольском крае;

13) принимает в установленном порядке участие в подготовке и протокольном обеспечении официальных и деловых визитов российских и иностранных делегаций, организации совещаний по вопросам межрегионального, международного, внешнеэкономического сотрудничества, выставочно-ярмарочной деятельности Ставропольского края;

14) организует работу отдела по разработке и реализации комплекса мер по продвижению конкурентоспособной продукции, технологий, услуг ставропольских производителей на российский и международный рынки, расширению торговых, производственных, кооперационных, научно-технических связей организаций Ставропольского края с российскими и зарубежными партнерами;

15) организует работу по формированию коллективных экспозиций Ставропольского края на приоритетных международных, российских выставках-ярмарках, имеющих приоритетное значение для экономики Ставропольского края;

16) участвует в подготовке и проведении выставок-презентаций торгово-экономического потенциала Ставропольского края в Российской Федерации и за рубежом;

17) осуществляет взаимодействие с таможенной службой;

18) участвует в проведении выставок-конкурсов продукции, технологий и услуг организаций Ставропольского края;

19) организует работу отдела по формированию и распространению информационных баз данных о торгово-экономическом и инвестиционном потенциале Ставропольского края;

20) направляет информационные материалы о межрегиональной, международной, внешнеэкономической и выставочной деятельности Ставропольского края в пресс-службу Губернатора Ставропольского края и министерства;

21) обеспечивает исполнение Положения об осуществлении международных связей органами исполнительной власти Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от
20 июля 2005 г. № 88-п;

22) организует в пределах своей компетенции контроль за соблюдением и своевременным исполнением законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ставропольского края, приказов министерства, и других документов по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;

23) обеспечивает, в пределах своей компетенции, согласованность действий с Министерством экономического развития Российской Федерации, Министерством иностранных дел Российской Федерации и другими федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации, посольствами, консульствами, торговыми представительствами Российской Федерации в зарубежных странах и посольствами, консульствами и торговыми представительствами иностранных государств в Российской Федерации; 

24) исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

25) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка в министерстве;

26) своевременно рассматривает устные и письменные обращения граждан и организаций по вопросам, установленной сферы деятельности отдела, принимает по ним решения и направляет заявителю ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок;

27) осуществляет содействие выполнению обязательств, вытекающих из соглашений Ставропольского края об осуществлении межрегиональных, международных, внешнеэкономических связей;

28) организует работу по подготовке технического задания и документации о закупках, в том числе расчет и обоснование НМЦК, контролирует исполнение государственных контрактов в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд от 5 апреля 2013г. № 44-ФЗ;

29) обеспечивает подготовку необходимых документов для обеспечения финансирования мероприятий по целевой статье расходов «Поддержка выставочно-ярмарочной и презентационной деятельности» подпрограммы «Формирование благоприятного инвестиционного климата в Ставропольском крае, развитие выставочно-ярмарочной деятельности» государственной программы Ставропольского края «Экономическое развитие и инновационная экономика», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 571-п;

30) осуществляет получение, обработку, хранение, передачу и использование персональных данных в установленной сфере деятельности отдела;

31) исполняет иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края, по поручению министра или курирующего заместителя министра.

Права гражданского служащего:

помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, начальник отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) действовать по доверенности при представлении интересов министерства;

3) участвовать в совещаниях и других мероприятиях проводимых министерством, и иными органами и организациями по вопросам, деятельности министерства;

3) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, управления Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее – органы местного самоуправления) и организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности, необходимые материалы и информацию, расчеты и предложения, необходимые для решения вопросов, входящих в сферу деятельности отдела;

4) пользоваться в установленном порядке информационными базами данных министерства, связью и коммуникациями;

5) обеспечивать в пределах своей компетенции согласованность действий органов исполнительной власти Ставропольского края и органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края в области межрегиональных, международных, внешнеэкономических связей и выставочно-ярмарочной деятельности Ставропольского края;

6) взаимодействовать в пределах своей компетенции с Министерством экономического развития Российской Федерации, Министерством иностранных дел Российской Федерации, посольствами, консульствами, торговыми представительствами Российской Федерации в зарубежных странах и посольствами, консульствами и торговыми представительствами иностранных государств в Российской Федерации, другими федеральными органами исполнительной власти, выполняющими функции в области межрегиональных, международных, внешнеэкономических связей и выставочно-ярмарочной деятельности, а также другими организациями, зарегистрированными на территории Ставропольского края по вопросам деятельности отдела;

7) в установленном порядке по согласованию с министром или курирующим заместителем министра созывать совещания по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, с привлечением специалистов органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, научно-исследовательских, проектно-конструкторских, выставочных и других организаций Ставропольского края;

8) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела и министерства;

9) повышать в установленном порядке свою квалификацию;

10) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность гражданского служащего:

гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» начальник отдела несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Начальник отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2) за нарушение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных;

3) за незаконное распространение сведений, составляющих государственную тайну и соблюдение установленного в министерстве режима секретности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела:

при оценке служебной деятельности начальника отдела должны учитываться следующие показатели:

выполнение планов работы отдела;

доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра, первого заместителя министра, заместителя министра, не исполненных и (или) исполненных отделом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших на исполнение в отдел);

доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных отделом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных отделом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно);

количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) работников отдела и (или) оспаривания принятых правовых актов, подготовленных отделом;

количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных отделом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

доля поступивших в отдел обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения начальником отдела (в процентах от общего количества поступивших в отдел обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);

доля размещенных по инициативе отдела закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Ставропольского края (в процентах от их запланированного количества);

доля работников отдела, к которым в отчетном периоде год применены дисциплинарные взыскания (в процентах от общей фактической численности работников министерства);

освоение средств бюджета Ставропольского края, предусмотренных министерству по целевой статье расходов «Поддержка выставочно-ярмарочной и презентационной деятельности» подпрограммы «Формирование благоприятного инвестиционного климата в Ставропольском крае, развитие выставочно-ярмарочной деятельности» государственной программы Ставропольского края «Экономическое развитие и инновационная экономика», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 571-п;

выполнение плана выставочно-ярмарочных и презентационных ме­роприятий, проводимых в Российской Федерации и за рубежом с участием делегаций Ставропольского края с частичным финансированием за счет средств бюджета Ставропольского края, предусмотренных министерству по целевой статье расходов «Поддержка выставочно-ярмарочной и презентационной деятельности» подпрограммы «Формирование благоприятного инвестиционного климата в Ставропольском крае, развитие выставочно-ярмарочной деятельности» государственной программы Ставропольского края «Экономическое развитие и инновационная экономика», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 571-п;

количество организованных министерством встреч и переговоров официальных и деловых кругов Ставропольского края с делегациями и пред­ставителями субъектов Российской Федерации, субъектов иностранных фе­деративных государств, административно-территориальных образований иностранных государств, представителями международных и российских ор­ганизаций по вопросам торгово-экономического и инвестиционного сотруд­ничества;

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

сложность служебной деятельности и выполненных работ;

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего могут иметь как абсолютные, так и относительные величины.

Требования к претендентам на включение в кадровый резерв на замещение должности начальника отдела развития государственно-частного партнерства:

На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и квалификацию по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», в соответствии с документом об образовании и о квалификации, стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник отдела должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации;

Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

правовых актов, регламентирующих деятельность министерства и его структурных подразделений;

основ государственного и муниципального управления;

  в области документооборота и делопроизводства;

  возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в министерстве, включая использование межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность;

правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан;

правил юридической техники;

основ трудового законодательства Российской Федерации;

основ управления персоналом.

Начальник отдела должен обладать базовыми умениями:

общими умениями: мыслить системно и стратегически;  

планировать и рационально использовать рабочее время;  

достигать результата;  

организовывать коммуникативное взаимодействие;  

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень;  

управленческими умениями: руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям

Начальник отдела должен обладать знаниями:

Налогового Кодекса Российской Федерации;

Бюджетного Кодекса Российской Федерации;

Федеральных законов: от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 21 июля 2005 года № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях», от 13 июля 2015 года № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

иных нормативных правовых актов по направлению деятельности отдела.

      Начальник отдела должен обладать умениями:

оценивать денежные потоки проекта, налоговые и иные обязательные платежи применительно к выбранной юридической схеме проекта государственно-частного партнерства (далее – ГЧП);

анализировать данные о факторах, ценах и тенденциях потенциальных рынков для ГЧП/муниципально-частного партнерства;

оценивать конкурентоспособность предлагаемых проектов на потенциальных рынках;

собирать, анализировать, систематизировать сведения и данные, документировать полные и исчерпывающие требования к проектам ГЧП и процессам организации, их ресурсному окружению;

организовывать групповую работу, коммуникации по проекту ГЧП;

вести деловые переговоры по различным сделкам с целью согласования взаимных интересов по проекту ГЧП.

Должностные обязанности гражданского служащего

Целью служебной деятельности начальника отдела является формирование и реализация государственной политики Ставропольского края в сфере развития ГЧП, создание устойчиво работающей системы государственной поддержки инвестиционных проектов, реализуемых на принципах ГЧП, в том числе посредством заключения концессионных соглашений, на территории Ставропольского края (далее – сфера деятельности отдела).

Начальник отдела как гражданский служащий обязан соблюдать требования ст.ст. 15-18, 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).

Начальник отдела, исходя из задач определенных в положении об отделе, выполняет следующие обязанности:

1) участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края и другие документы, по которым требуется решение Губернатора Ставропольского края или Правительства Ставропольского края по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, для внесения их Губернатору Ставропольского края, в Правительство Ставропольского края;

2) участвует в проведении переговоров, связанных с рассмотрением предложения о реализации проекта ГЧП, проекта муниципально-частного партнерства (далее – МЧП) на предмет оценки эффективности проекта и определения его сравнительного преимущества;

3) участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем;

4) участвует в привлечении в установленном порядке на договорной основе научно-исследовательских, технологических, проектно-конструк-торских и других научных организаций, а также специалистов и экспертов для подготовки инвестиционных проектов, реализуемых на принципах ГЧП;

5) участвует в проведении предварительных переговоров, связанных с разработкой предложения о реализации проекта ГЧП между публичным партнером и инициатором проекта;

6) участвует в проведении предпроектного анализа, определение укрупненных финансово-экономических, технических показателей и организационно-правовых условий реализации проекта ГЧП;

7) участвует в формировании правовой и финансово-экономической концепции реализации проекта ГЧП, в том числе обоснование бюджетной эффективности реализации проекта;

8) обеспечивает рассмотрение предложений о заключении концессионных соглашений со Ставропольским краем, поступивших от лиц, выступающих с инициативой заключения таких концессионных соглашений;

9) обеспечивает согласование публичному партнеру конкурсной документации для проведения конкурсов на право заключения соглашения о ГЧП, публичным партнером в котором является Ставропольский край;

10) обеспечивает проведение оценки эффективности проекта ГЧП, публичным партнером в которых является Ставропольский край, проекта МЧП и определения их сравнительного преимущества, в том числе возможности эксплуатации, и (или) технического использования, и (или) передачи в частную собственность объекта соглашения;

11) обеспечивает осуществление мониторинга реализации соглашений, в которых публичным партнером является Ставропольский край, в том числе соглашений, заключенных по результатам проведения совместного конкурса с участием Ставропольского края (за исключением проведения совместного конкурса с участием Российской Федерации), а также соглашений о МЧП, планируемых, реализуемых или реализованных на территории муниципального образования Ставропольского края, и представление в Минэкономразвития России результатов мониторинга таких соглашений;

12) обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, поступивших в отдел, в соответствии с Федеральным законом        «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Законом Ставропольского края «О дополнительных гарантиях права граждан Российской Федерации на обращение в Ставропольском крае»;

13) обеспечивает ведение реестра заключенных соглашений о ГЧП, концессионных соглашений;

14) подготавливает предложения по развитию ГЧП, правовому и методологическому обеспечению развития ГЧП в крае;

15) оказывает консультативную помощь органам исполнительной
власти Ставропольского края по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела;

16) осуществляет координацию взаимодействия территориальных органов федеральных органов власти, органов государственной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, юридических и физических лиц по вопросам развития ГЧП в Ставропольском крае;

17) осуществляет обоснование бюджетной эффективности реализации проекта ГЧП на условиях ГЧП;

         18) обеспечивает формирование перечня объектов Ставропольского края, в отношении которых планируется заключение соглашений о государственно-частном партнерстве, концессионных соглашений;

         19) обеспечивает актуализацию информации о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашениях на сайте министерства экономического развития Ставропольского края и инвестиционном портале Ставропольского края в разделе «государственно-частное партнерство»;

19) осуществляет получение, обработку, хранение, передачу и использование персональных данных в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело»;

20) осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Права гражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, начальник отдела имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) присутствовать на совещаниях, проводимых министром, по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела;

3) вносить в установленном порядке предложения по разработке еженедельных, квартальных и годовых планов и отчетов работы министерства, улучшению деятельности и эффективности работы министерства;

4) запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений, сотрудников министерства, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, участников рынка инвестиций и инноваций информационные, статистические, справочные и другие материалы для решения вопросов по сфере деятельности отдела;

5) привлекать при необходимости по согласованию с министром и его заместителями сотрудников других структурных подразделений министерства к работе отдела;

6) пользоваться в установленном порядке информационными материалами и банками данных министерства, связью и коммуникациями;

7) вносить в установленном порядке заместителю министра предложения по планированию деятельности и совершенствованию организации работы отдела.

Ответственность гражданского служащего

Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим должностным регламентом и служебным контрактом.

Начальник отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» начальник отдела несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Начальник отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

2) за нарушений требований законодательства Российской федерации о персональных данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела

При оценке деятельности начальником отдела должны учитываться следующие показатели:

выполнение планов работы отдела (в том числе расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, министра, заместителя министра не исполненных и (или) исполненных отделом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших в отдел);

доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных отделом, возвращенных более одного раза на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных отделом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно;

количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) отдела и (или) оспаривания принятых правовых актов, подготовленных отделом;

количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных отделом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

доля поступивших в отдел обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших в структурное подразделение обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);

доля работников отдела, к которым в отчетном периоде применены дисциплинарные взыскания (в процентах от общей фактической численности работников министерства);

планирование и выполняемый объем работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

сложность служебной деятельности и выполненных работ;

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела имеют как абсолютные, так и относительные  величины.

Требования к претендентам на включение в кадровый резерв на замещение должности начальника отдела снижения административных барьеров, повышения доступности и качества государственных услуг:

На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, квалификацию по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», в соответствии с документом об образовании и о квалификации, стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации;

Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать базовыми умениями:

общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;

управленческими умениями: руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям

Начальник отдела должен обладать знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края:

Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря     2012 г. № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 27 сентября     2011 г. № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»;

Закона Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. № 34-кз                          «О государственной поддержке создания и деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае»;

Постановления Правительства Ставропольского края от 25 июля 2011 г.  № 295-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения органами исполнительной власти Ставропольского края административных регламентов предоставления государственных услуг, Порядка разработки и утверждения органами исполнительной власти Ставропольского края административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций и Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и проектов административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций»;

Постановления Правительства Ставропольского края от 20 октября 2014 г. № 416-п «О Перечне государственных услуг, предоставление которых организуется по принципу «одного окна» в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае органами исполнительной власти Ставропольского края»;

Постановления Правительства Ставропольского края от 02 июля 2012 г.  № 225-п «О государственных информационных системах Ставропольского края, обеспечивающих предоставление (исполнение) в электронной форме государственных и муниципальных услуг (функций) в Ставропольском крае»;

Постановления Правительства Ставропольского края от 13 октября 2016 г. № 428-п «О внесении изменений в Перечень государственных услуг, предоставление которых организуется по принципу «одного окна» в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае органами исполнительной власти Ставропольского края, утвержденный постановлением Правительства Ставропольского края от 20 октября 2014 г. № 416-п»;

Постановления Правительства Ставропольского края от 24 июня 2011 г.  № 250-п «Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Ставропольского края государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг»;

иных нормативных правовых актов по направлению деятельности отдела.

Начальник отдела должен обладать умениями:

проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и ненормативных правовых актов, в том числе проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и проектов административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций, подготовленных органами исполнительной власти Ставропольского края;

пользования федеральной государственной информационной системой «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)», государственной информационной системой Ставропольского края «Региональный реестр государственных услуг (функций)», автоматизированной информационной системой «Мониторинг развития сети МФЦ», а также информационной системы «Region-ID»;

подготовки в установленном порядке сводных докладов и отчетов о снижении административных барьеров, повышения доступности и качества государственных услуг, а также осуществлении на территории Ставропольского края государственного (муниципального) контроля (надзора) уполномоченными органами.

Должностные обязанности гражданского служащего

Целью служебной деятельности начальника отдела является реализация мероприятий, направленных на снижение административных барьеров, повышение доступности и качества государственных услуг в Ставропольском крае.

Начальник отдела обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), начальник отдела, исходя из задач и функций отдела, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1)                осуществляет руководство отделом;

2)                распределяет обязанности между специалистами отдела, координирует взаимодействие отдела со структурными подразделениями министерства и органами исполнительной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, иными организациями в части вопросов компетенции отдела;

3)                обеспечивает выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел, и контролирует исполнение специалистами отдела их служебных обязанностей;

4)                обеспечивает подготовку контрактов, договоров, соглашений, иных документов в подведомственной отделу сфере и осуществляет контроль за их исполнением;

5)                участвует в совещаниях, заседаниях, в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем;

6)                обеспечивает разработку проектов законов Ставропольского края, нормативных правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края и других документов, по которым требуется решение Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края или министерства по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, для внесения их Губернатору Ставропольского края, в Правительство Ставропольского края, министру;

7)                разрабатывает предложения для Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края по проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела, направленных Губернатору Ставропольского края, в Правительство Ставропольского края для внесения замечаний, предложений, отзывов и поправок к ним;

8)                обеспечивает подготовку в пределах своей компетенции, в том числе совместно с иными органами исполнительной власти Ставропольского края, нормативных правовых актов, обязательных к исполнению на территории Ставропольского края, а также иных правовых актов, дает разъяснения по их применению;

9)                разрабатывает методические материалы и редакции по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;

10)           разрабатывает предложения для федеральных органов государственной власти по проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов федеральных органов государственных власти, направленных непосредственно в министерство;

11)           обеспечивает:

ведение государственной информационной системы Ставропольского края «Региональный реестр государственных услуг (функций)»;

ведение информационной системы «Region-ID»;

ведение автоматизированной информационной системы «Мониторинг развития сети МФЦ»;

ведение государственной автоматизированной информационной системы «Управление» (далее – ГАС «Управление») в части:

осуществление организационной работы по подготовке и размещению органами исполнительной власти Ставропольского края, уполномоченными на осуществление контрольных (надзорных) функций, форм федерального статистического наблюдения № 1-контроль «Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее – форма № 1-Контроль) в ГАС «Управление»;

подготовку и размещение сводных пояснительных записок к формам       № 1-Контроль в ГАС «Управление»;

подготовку и размещение сводных докладов об осуществлении на территории Ставропольского края регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля, уполномоченными органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края в ГАС «Управление»;

осуществление организационной работы по подготовке и размещению органами исполнительной власти Ставропольского края в ГАС «Управление» форм федерального статистического наблюдения № 1-ГУ «Сведения о предоставлении государственных услуг»;

формирование, проверку и размещение в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» сведений о государственных и муниципальных услугах (функциях), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края;

12) осуществляет формирование и актуализацию:

перечня государственных услуг, предоставление которых организуется по принципу «одного окна» в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае органами исполнительной власти Ставропольского края (далее – МФЦ края);

перечня государственных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

рекомендуемого типового перечня муниципальных услуг;

рекомендуемого типового перечня муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу «одного окна» в МФЦ края органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края;

перечня государственных и муниципальных услуг, услуг акционерного общества «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства», Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ставропольском крае, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае, и иных организаций, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае, ориентированных на предоставление государственных, муниципальных, дополнительных (сопутствующих) услуг субъектам предпринимательства в Ставропольском крае (далее – МФЦ для бизнеса);

перечня государственных и муниципальных услуг, услуг акционерного общества «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства», Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ставропольском крае, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае, и иных организаций, предоставление которых организуется в центрах оказания услуг для бизнеса, созданных на территории Ставропольского края (далее – ЦОУ);

13) обеспечивает организационно-техническую деятельность рабочей группы по снижению административных барьеров и повышению доступности и качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае краевой межведомственной комиссии по вопросам социально-экономического развития Ставропольского края и рабочей группы по обеспечению централизации сети МФЦ края;

14) координирует деятельность государственного казенного учреждения Ставропольского края «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае», МФЦ края, МФЦ для бизнеса и ЦОУ;

15) осуществляет внедрение и обеспечивает функционирование государственной информационной системы Ставропольского края «Региональная автоматизированная информационная система поддержки деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае»;

16) координирует проведение экспертизы:

проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и проектов административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций, разработанных органами исполнительной власти Ставропольского края, и готовит соответствующие заключения;

проектов технологических карт межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных услуг и осуществлении контрольных (надзорных) функций, разработанных органами исполнительной власти Ставропольского края, и готовит соответствующие заключения;

проектов технологических схем предоставления государственных услуг по принципу «одного окна» в МФЦ края;

19) обеспечивает:

реализацию мероприятий подпрограммы «Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае» государственной программы Ставропольского края «Экономическое развитие и инновационная экономика», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 571-п (далее – подпрограмма);

организацию и проведение ежегодного конкурса «Лучший многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае»;

проведение на территории Ставропольского края мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг;

реализацию органами исполнительной власти Ставропольского края целевой модели «Осуществление контрольно-надзорной деятельности в субъектах Российской Федерации», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 января 2017 г. № 147-р «О целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации» (далее – целевая модель);

20) обеспечивает подготовку проектов государственных контрактов (договоров) в сфере деятельности отдела и осуществляет контроль за их исполнением;

21) обеспечивает подготовку статистической информации по форме            № 1-Контроль и размещает ее в электронном виде посредством использования ГАС «Управление» в установленные сроки;

22) обеспечивает подготовку сводного доклада об осуществлении на территории Ставропольского края регионального государственного контроля (надзора) уполномоченными органами исполнительной власти Ставропольского края и сводный доклад об осуществлении на территории Ставропольского края муниципального контроля уполномоченными органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и размещает их в электронном виде посредством использования ГАС «Управление»;

23) подготавливает материалы к выступлениям руководства министерства на различных мероприятиях по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела (проекты решений, презентационные материалы, доклады);

24) подготавливает предложения по формированию проекта бюджета Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период в части реализации мероприятий подпрограммы;

25) подготавливает схему размещения МФЦ края;

26) обеспечивает рассмотрение обращений и заявлений организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, принимает по ним соответствующие решения;

27) обеспечивает участие:

в реализации Плана основных мероприятий по внедрению системы «Открытое правительство» в Ставропольском крае, утвержденного распоряжением Губернатора Ставропольского края от 17 апреля 2013 г. № 239-р;

в реализации ежегодного Плана мероприятий Правительства Ставропольского края по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации;

в реализации мероприятий программы противодействия коррупции в Ставропольском крае на 2017-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 09 января 2017 г. № 2-п;

в изучении положения дел и оказании практической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края в решении вопросов местного значения, направленных на социально-экономическое развитие соответствующих муниципальных образований, и осуществлении контроля за исполнением переданных органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края отдельных государственных полномочий Ставропольского края;

28) оказывает консультативную и информационную помощь органам исполнительной власти Ставропольского края, органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организациям Ставропольского края и гражданам по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;

29) осуществляет контроль за соответствием разрабатываемых отделом нормативных правовых актов Ставропольского края требованиям законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края;

30) контролирует ведение в отделе делопроизводства, в том числе с использованием системы электронного документооборота «Дело»;

31) выполняет иные поручения, данные министром, первым заместителем министра, заместителями министра, в пределах своей компетенции.

Права гражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, начальник отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1)                на дополнительные государственные гарантии государственных служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2)                запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3)                вносить предложения курирующему первому заместителю министра по кадровым вопросам и по вопросам премирования, установления надбавок к должностным окладам и об оказании материальной помощи работникам отдела или применении к ним дисциплинарных взысканий.

4)                привлекать для разработки проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, научно-исследовательские, консалтинговые, оценочные организации, использовать возможности научного потенциала учебных заведений;

5)                созывать в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела, с привлечением специалистов других органов исполнительной власти Ставропольского края;

6)                пользоваться в установленном порядке информационными материалами и банками данных министерства, средствами связи и коммуникациями.

Ответственность гражданского служащего

Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Начальник отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением их должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

При оценке деятельности начальника отдела должны учитываться следующие показатели:

выполнение планов работы отдела (в том числе расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, министра экономического развития Ставропольского края, первого заместителя министра, не исполненных и (или) исполненных отделом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших в отдел);

доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных отделом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в государственно-правовом управлении Губернатора и Правительства Ставропольского края (далее – государственно-правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных отделом и представленных в управление делопроизводства и (или) государственно-правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно;

количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) отдела и (или) оспаривания принятых правовых актов, подготовленных отделом;

количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных отделом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

доля поступивших в отдел обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах, от общего количества поступивших в отдел обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);

доля размещенных по инициативе отдела заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд (в процентах от их запланированного количества);

количество «окон» обслуживания многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае, созданных в сроки, установленные Схемой размещения многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае, утвержденной заместителем Председателя Правительства Ставропольского края Мургой А.Ю. 26 августа 2014 г.;

доля государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Ставропольского края, сведения о которых опубликованы в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», в общем количестве государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Ставропольского края;

освоение средств бюджета Ставропольского края, выделенных на реализацию подпрограммы «Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае» государственной программы Ставропольского края «Экономическое развитие и инновационная экономика», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 571-п;

доля работников отдела, к которым в отчетном периоде применены дисциплинарные взыскания (в процентах от общей фактической численности работников министерства);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

сложность служебной деятельности и выполненных работ; ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Требования к претендентам на включение в кадровый резерв на замещение должности консультанта отдела правового обеспечения и оценки регулирующего воздействия:

На должность консультанта назначается лицо, имеющее высшее образование, квалификацию по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» в соответствии с документом об образовании и о квалификации, без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Консультант должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации;

Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий;

Консультант должен обладать базовыми умениями:

мыслить системно;

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования  к знаниям и умениям

Консультант должен обладать знаниями:

Федеральных законов от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года           № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601      «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Закона Ставропольского края от 06 мая 2014 г. № 34-кз «О порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Ставропольского края, проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и порядке проведения экспертизы нормативных правовых актов Ставропольского края, нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края» и постановления Правительства Ставропольского края от 19 декабря 2012 г. № 496-п «Об оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Ставропольского края и экспертизе нормативных правовых актов Ставропольского края, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности»;

иных нормативных правовых актов по направлению деятельности министерства.

Консультант должен обладать умениями:

проведения проверок организаций, находящихся в ведомственном подчинении министерства, в пределах установленной компетенции;

анализа законодательства Российской Федерации законодательства Ставропольского края;

подготовки проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов, писем;

подготовки официальных разъяснений отдельных положений нормативных правовых актов Ставропольского края;

проведения правовой и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов, писем;

представительства в правоохранительных и контрольно-надзорных органах;

кодификации и систематизации правовых актов.

Должностные обязанности гражданского служащего

Целью служебной деятельности консультанта является организация и обеспечение функционирования единой системы правового обеспечения в деятельности министерства и совершенствование системы государственного управления в Ставропольском крае по вопросу реализации механизмов оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, мониторинга фактического воздействия и экспертизы нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности (далее соответственно – оценка регулирующего воздействия, мониторинг фактического воздействия, экспертиза правовых актов).

Консультант обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), консультант, исходя из задач и функций отдела правового обеспечения, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) проводит правовую и антикоррупционную экспертизы законопроектов Ставропольского края, проектов правовых актов Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края, государственных контрактов, договоров, соглашений и иных документов, разработанных структурными подразделениями министерства; проектов нормативных правовых актов Ставропольского края, поступивших на рассмотрение в министерство и предлагаемых для внесения министром Губернатору Ставропольского края или Правительству Ставропольского края.

2) анализирует состояние правовой базы Ставропольского края в сфере деятельности министерства и разрабатывает предложения по ее совершенствованию совместно со структурными подразделениями министерства;

3) подготавливает аналитический и информационный материалы, а также предложения, относящиеся к компетенции отдела;

4) осуществляет контроль за:

проставлением отметки о необходимости направления нормативных правовых актов министерства в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ставропольскому краю для включения их в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, прокуратуру Ставропольского края, государственное казенное учреждение Ставропольского края «Краевой центр информационных технологий» для размещения на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края, сетевом издании «Официальный интернет-портал правовой информации Ставропольского края» и в прокуратуру Ставропольского края для проведения антикоррупционной экспертизы;

5) анализирует самостоятельно или совместно со структурными подразделениями министерства соответствие ранее принятых законов Ставропольского края, нормативных правовых актов Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края по вопросам ведения министерства, приказов министерства новым нормам законодательства Российской Федерации и Ставропольского края, готовит предложения о внесении в них соответствующих изменений либо о признании их утратившими силу;

6) подготавливает:

самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями министерства заключения по проектам федеральных законов, других нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, направленных Губернатору Ставропольского края, Правительству Ставропольского края по вопросам, отнесенным к компетенции министерства, для внесения замечаний, предложений и поправок по данным проектам;

самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями министерства замечания, предложения, поправки по проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти по вопросам, отнесенным к компетенции министерства и направленным непосредственно в министерство;

заключения о соответствии Конституции Российской Федерации, законодательству Российской Федерации и Ставропольского края проектов межрегиональных и внешнеэкономических договоров (соглашений) по вопросам ведения министерства;

проекты правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

предложения соответствующим структурным подразделениям министерства по обеспечению своевременного и правильного заключения договоров (государственных контрактов, соглашений), применению мер воздействия при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по заключенным договорам (государственным контрактам, соглашениям);

предложения по совершенствованию работы отдела, министерства;

ответы на письменные, устные и направленные по электронной почте обращения граждан и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

заключения об оценке регулирующего воздействия проектов законов Ставропольского края, устанавливающих новые или изменяющих ранее предусмотренные законами Ставропольского края обязанности для субъектов предпринимательской и инвестиционной деятельности, а также устанавливающих, изменяющих или отменяющих ранее установленную ответственность за нарушение законов Ставропольского края, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, вносимых в Думу Ставропольского края в порядке законодательной инициативы депутатами Думы Ставропольского края, представительными органами местного самоуправления в Ставропольском крае, депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, избранными от Ставропольского края, членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от Ставропольского края, прокурором Ставропольского края, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Ставропольского края», избирательной комиссией Ставропольского края, Молодежным парламентом при Думе Ставропольского края (далее – оценка регулирующего воздействия проектов законов Ставропольского края);

заключения об оценке фактического воздействия;

план проведения органами исполнительной власти Ставропольского края мониторинга фактического воздействия нормативных правовых актов Ставропольского края, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, на соответствующий календарный год;

план проведения органами исполнительной власти Ставропольского края экспертизы нормативных правовых актов Ставропольского края, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, на соответствующий календарный год;

7) участвует:

в разработке проекта коллективного договора и предложений по социальной защите сотрудников министерства совместно с другими структурными подразделениями министерства;

в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере ведения министерства;

по поручению начальника отдела в обеспечении взаимодействия с федеральными и иными государственными органами по вопросам, отнесенным к компетенции министерства, а также в правовом обеспечении отношений с другими субъектами Российской Федерации и внешнеэкономических отношений Ставропольского края;

8) в отборе для направления правовых актов министерства, носящих нормативно-правовой характер, для опубликования в официальных изданиях, включения их в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и в прокуратуру Ставропольского края для проведения антикоррупционной экспертизы;

9) обеспечивает правовое сопровождение по поручению начальника отдела деятельности совещательных и консультативных органов при министерстве; в работе комиссий, рабочих групп, создаваемых в министерстве, а также в совещаниях; в проведении мониторинга правоприменения в сферах деятельности министерства;

10) по поручению начальника отдела принимает участие в совещаниях, заседаниях, других мероприятиях, связанных с обсуждением и решением вопросов, относящихся к компетенции отдела;

11) проводит антикоррупционную экспертизу правовых актов, подготовленных структурными подразделениями министерства, при проведении правовой экспертизы и мониторинге их правоприменения;

12) рассматривает обращения граждан  и юридических лиц, поступивших в отдел, в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Законом Ставропольского края «О дополнительных гарантиях права граждан Российской Федерации на обращение в Ставропольском крае»;

13) подготавливает самостоятельно или совместно со структурными подразделениями министерства разъяснения по запросам органов исполнительной власти Ставропольского края и органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края по вопросам, отнесенным к компетенции министерства;

14) обеспечивает в установленном порядке представительство:

в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, третейских судах по делам, сторонами в которых выступает министерство, Управлении Федеральной антимонопольной службы по Ставропольскому краю, органах прокуратуры и других правоохранительных органах и обеспечивает подготовку соответствующих документов;

в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организациях всех форм собственности по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения министерства, а также представляет в установленном порядке интересы Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края в органах государственной власти, органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края по вопросам ведения министерства;

15) принимает участие в рассмотрении в установленном порядке протестов и представлений органов прокуратуры, заключений органов юстиции, предписаний и жалоб на правовые акты министерства, решения министерства, готовит предложения и сообщения о принятых мерах;

16) оказывает правовую помощь структурным подразделениям министерства по вопросам применения федерального законодательства и законодательства Ставропольского края;

17) участвует в подготовке мнения Ставропольского края на проекты нормативных правовых актов, разработанные федеральными органами исполнительной власти, в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, регулирующие отношения в области организации и осуществления государственного контроля (надзора), отношения по взиманию налогов и сборов в Российской Федерации, отношения, возникающие в процессе осуществления налогового контроля, обжалования актов налоговых органов, действий (бездействия) их должностных лиц, отношения в области создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц и осуществления ими своей деятельности, отношения в области установления, применения и исполнения обязательных требований к продукции или связанным с ними процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, к выполнению работ и оказанию услуг, в области порядка и правил регулирования таможенного дела в Российской Федерации, в области оценки соответствия, в области безопасности процессов производства, в области закупок товаров, работ, услуг отдельными юридическими лицами в соответствии с Федеральным законом «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», а также в области применения мер ответственности за нарушения законодательства Российской Федерации в указанных сферах.

18) осуществляет работу по:

координации деятельности органов исполнительной власти Ставропольского края по проведению оценки регулирующего воздействия разрабатываемых ими проектов нормативных правовых актов Ставропольского края и участию министерства в проведении органами исполнительной власти Ставропольского края процедуры оценки регулирующего воздействия в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края;

координации деятельности органов исполнительной власти Ставропольского края по проведению экспертизы правовых актов Ставропольского края, и участию министерства в проведении экспертизы правовых актов в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края;

проведению оценки регулирующего воздействия проектов законов Ставропольского края;

методическому обеспечению деятельности по проведению оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, устанавливающих новые или изменяющих ранее предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края обязанности для субъектов предпринимательской и инвестиционной деятельности, и экспертизы муниципальных правовых актов;

обеспечению заключения соглашений о взаимодействии министерства с потенциальными экспертами (предпринимательским сообществом и высшими учебными заведениями) при проведении оценки регулирующего воздействия;

19) осуществляет получение, обработку, хранение, передачу и использование в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело» персональных данных граждан, обратившихся в отдел с письменным или устным обращением, а также в форме электронного документа;

20) иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Права гражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, консультант в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии государственных служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) запрашивать в пределах своей компетенции и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела;

4) повышать в установленном порядке свою квалификацию;

5) по поручению начальника отдела проверять соблюдение законодательства в деятельности министерства;

6) возвращать на доработку исполнителям представленные в отдел проекты правовых актов и иных документов, не соответствующие Конституции Российской Федерации, законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края;

7) принимать участие в совещаниях, заседаниях, других мероприятиях, связанных с обсуждением и решением вопросов, относящихся к компетенции отдела.

Ответственность гражданского служащего

Консультант несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Консультант несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» консультант несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением их должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2) за нарушение требований законодательства Российской Федерации      о персональных данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

При оценке деятельности консультанта должны учитываться следующие показатели:

выполнение планов работы отдела (в том числе расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

количество принятых правовых актов Ставропольского края, в отношении которых проведена консультантом антикоррупционная и правовая экспертизы;

доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра, первого заместителя министра, не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших в отдел);

доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно);

количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) отдела и (или) оспаривания принятых правовых актов, подготовленных консультантом;

количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности консультанта, не приведенных им в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

доля поступивших в отдел обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения консультантом (в процентах от общего количества поступивших в отдел обращений граждан, относящихся к компетенции консультанта и требующих решения);

доля размещенных по инициативе отдела и подготовленных консультантом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ставропольского края (в процентах от их запланированного количества);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

сложность служебной деятельности и выполненных работ;

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего могут иметь как абсолютные, так и относительные величины.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадрового и документационного обеспечения министерства следующие документы:

а) личное заявление;

  б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984-н).

Государственный гражданский служащий (далее – гражданский служащий), желающий участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются c 07 ноября 2018 года по 27 ноября 2018 года ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Контактный телефон: 8 (8652) 35-24-66 (2139).

Адрес места приема документов: 355003, г. Ставрополь, ул. Ленина,
д. 293, министерство экономического развития Ставропольского края, отдел кадрового и документационного обеспечения, кабинет 416.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 декабря 2018 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов на должности категории «руководители» (начальник отдела), их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурса используются следующие методы оценки:  

1) тестирование;                                                                                    

2) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерстве экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края;                                                                              

3) подготовка проекта документа;                                                        

4) написание реферата или иных письменных работ.

Для оценки профессионального уровня кандидатов на должности категории «специалисты» (консультант), их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурса используются следующие методы оценки:         

1) тестирование;                                                                                     

2) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве экономического развития Ставропольского края и на включение в кадровый резерв министерстве экономического развития Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края;                                                                               

3) подготовка проекта документа.                                                            

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

О конкретной дате, месте и времени проведения конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения гражданской службы по вышеуказанным должностям можно ознакомиться в разделе «Правовые основы поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения» на официальном информационном Интернет - портале органов государственной власти Ставропольского края

(http://stavregion.ru/personnel/gosslujba/pravokadr/ ).