Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс 22 января 2015 года, на замещение вакантных должностей руководителей унитарных предприятий Ставропольского края

Министерство имущественных отношений Ставропольского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

1. директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Труновское межрайонное дорожное ремонтно-строительное управление», сокращенное название ГУП СК «Труновское МДРСУ», местонахождение: Труновский район, с.Донское, ул.Промышленная, 9. Основные виды деятельности: строительство, реконструкция, ремонт, содержание, обслуживание, обустройство автомобильных дорог краевого и федерального значения всех категорий, а также в особо сложных инженерно-геологических условиях; выполнение работ по нанесению вертикальной и горизонтальной разметки на автомобильных дорогах краевого и федерального значения всех категорий; геодезические работы; изготовление, ремонт и установка дорожных знаков, силовых ограждений на автодорогах всех категорий.

2. генерального директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Ставрополькрайводоканал», сокращенное наименование ГУП СК «Ставрополькрайводоканал», местонахождение: г.Ставрополь, ул.Ломоносова, 25. Основные виды деятельности: водоснабжение, водозабор, очистка и распределение питьевой и технической воды для водоснабжения потребителей и для собственных нужд; водоотведение, сбор и очистка сточных вод; обработка, утилизация и реализация осадков сточных вод; обеспечение транспортировки воды до потребителей и отвода сточных вод на основе договора.

 

Показатели экономической эффективности деятельности предприятий  (в тыс.рублей)

Наименование предприятия, местонахождение

Показатели экономической эффективности деятельности

2011 г.

2012 г.

2013

«Труновское межрайонное дорожное ремонтно-строительное управление», Труновский район, с.Донское, ул.Промышленная, 9

Выручка

152849

396391

289770

Чистые активы

85599

85973

83121

Чистая прибыль

-24495

1342

1835

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

0

214,8

458,7

«Ставрополькрайводоканал», г.Ставрополь, ул.Ломоносова, 25

Выручка

3779230

4549338

4713897

Чистые активы

2963300

2867127

2931043

Чистая прибыль

2738

21620

3983

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

410,7

3243

995

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя ГУП СК:

гражданство Российской Федерации;

владение русским языком;

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава (основного закона) Ставропольского края; отраслевой специфики предприятия, знание основ гражданского, трудового, налогового, финансового законодательства; знание правил и норм по охране труда и экологической безопасности; знание основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; основ маркетинга, основ оценки бизнеса и оценки недвижимости;

ГУП СК: «Труновское межрайонное дорожное ремонтно-строительное управление»:

наличие опыта работы в сфере деятельности предприятия не менее пяти лет;

наличие стажа работы на руководящих должностях не менее года;

высшее техническое или экономическое образование;

ГУП СК:  «Ставрополькрайводоканал»:

опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет;

опыт работы в сфере деятельности предприятия;

высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки  (специальности): «Водоснабжение и воотведение», «Экономика», «Менеджмент», «Бурение нефтяных и газовых скважин»;

знание СНиПов питьевой воды и гигиенических требований к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения.

Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию следующие документы:

1) собственноручно заполненную заявку, цветную фотографию размером 3 x 4 см;

2) копию паспорта, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке копии документа об образовании государственного образца, трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;

3) предложение по программе деятельности предприятия в запечатанном конверте;

4) документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при их наличии);

5) резюме.

Прием документов осуществляется с 29 ноября по 26 декабря 2014 года включительно, время приема документов – с 9-00 до 18-00. Документы, представленные после указанной даты, комиссией не рассматриваются.

Адрес места приема документов: г. Ставрополь, ул. Лермонтова,189/1, 4 этаж, каб. 416.

Конкурсная комиссия находится: г. Ставрополь, ул. Лермонтова,189/1, 4 этаж, кабинет 416, (тел. 23-11-32, 24-05-12).

Конкурсы проводятся 22 января  2015 года в 15-00, по адресу: г.Ставрополь, пл. Ленина, 1, кабинет 425. Итоги конкурсов будут оглашены на заседании комиссии 22 января 2014 года.

Комиссия рассматривает документы в течение 7 рабочих дней по истечении срока приема документов и принимает решение о допуске или в отказе допуска претендентов к участию в конкурсе, о чем в течение 3 рабочих дней со дня рассмотрения заявок письменно уведомляет подавших документы претендентов.

Конкурс проводится комиссией в два этапа в течение одного рабочего дня.

Первый этап конкурса проводится письменно в форме тестирования (тест состоит из 50 вопросов). Участник конкурса считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 75 процентов от их общего количества.

Второй этап конкурса представляет собой рассмотрение предложений участников конкурса по программе деятельности предприятия.

На заседании комиссии вскрываются запечатанные конверты, в которых находятся предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия. Комиссия определяет наилучшее предложение по программе деятельности предприятия, представленное участником конкурса.

Оценка предложений участников конкурса по программе деятельности предприятия осуществляется по следующим группам критериев:

1) критерии значимости и актуальности;

2) критерии экономической эффективности;

3) критерии социальной эффективности.

Каждый из критериев оценивается членами комиссии по 5-балльной шкале (от 0 - плохо до 5 - хорошо). Секретарь комиссии проводит подсчет общего количества баллов, набранных каждым из участников конкурса.

Комиссия признает победителем конкурса участника конкурса, успешно прошедшего тестирование, предусмотренное первым этапом конкурса, и представившего наилучшее предложение по программе деятельности предприятия - набравшего наибольшее количество баллов при рассмотрении предложений по программам деятельности предприятия.

Решение комиссии о признании победителем конкурса принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оглашается на заседании комиссии в день проведения конкурса.

В течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса участникам конкурса направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

В месячный срок со дня признания победителя конкурса заключается с победителем конкурса в установленном порядке трудовой договор.

Основные условия трудового договора:

руководитель предприятия является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края к ведению иных органов.

трудовой договор заключается сроком на 3 года;

оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, премий и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

должностной оклад руководителю предприятия устанавливается в соответствии со штатным расписанием предприятия;

размер вознаграждения руководителя предприятия определяется по результатам финансово-хозяйственной деятельности и выплачивается один раз в год.