Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс с 17 февраля по 02 апреля 2014 года

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края с 17 февраля по 02 апреля 2014 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности;

главного специалиста организационно-аналитического отдела.

Требования к конкурсантам:

к уровню профессионального образования:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений.

к стажу работы:

по должности главного специалиста - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по организации взаимодействия со средствами массовой информации и по подготовке информационных материалов для средств массовой информации не менее               3-х лет;

по должности ведущего специалиста - без предъявления требований к стажу.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов:

знание: Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе; знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства; знание основ государственного и муниципального управления; знание основ делопроизводства; знание аппаратного и программного обеспечения; знание систем взаимодействия с гражданами и организациями, систем межведомственного взаимодействия; знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными органами основных задач и функций; знание систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; знание систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности и систем управления эксплуатацией.

навыки эффективного планирования рабочего времени; навыки составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; навыки делового и профессионального общения; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных; навыки работы с информационно-телекоммуникационными системами, в том числе сетью Интернет; работы с документами, текстами, информацией; информационного, документационного, финансово - экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности структурного подразделения навыки управления электронной почтой; подготовки презентаций и использования графических объектов в электронных документах, навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия; навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; навыки работы с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией.

Специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам конкурсантов по должностям главного специалиста, ведущего специалиста:

навыки: анализа законодательства, разработки проектов правовых актов; аналитической работы, подготовки профессиональных заключений, информаций, консультаций; проведения проверок подведомственных учреждений в пределах установленной компетенции;

систематизации информации и документов; составления и исполнения текущих и перспективных планов.

 Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (г.Ставрополь, ул.Лермонтова 206-а, каб.204) следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам, установленным приложениями 5 и 6 к Положению о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение государственных должностей Ставропольского края, должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, лицами, замещающими государственные должности Ставропольского края, государственными гражданскими служащими Ставропольского края сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденному постановлением Губернатора Ставропольского края от 07 августа 2007 г. № 520.

Государственный гражданский служащий, желающий участвовать в конкурсе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются c 17 февраля по 11 марта 2014 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00)

Предполагаемая дата проведения конкурса – 02 апреля 2014 года.

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться в разделе «Правовые основы поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения» на официальном информационном Интернет - портале органов государственной власти Ставропольского края (http://stavregion.ru/personnel/gosslujba/pravokadr/),

а также по телефонам: 35-38-13, 95-12-27.