Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс на включение в кадровый резерв с 09 октября по 20 ноября 2015 года

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края  с 09 октября по 20 ноября 2015 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

заместителя начальника отдела организации социального обслуживания и адресной помощи населению;

главного специалиста отдела организации социального обслуживания и адресной помощи населению;

ведущего специалиста отдела организации социального обслуживания и адресной помощи населению;

заместителя начальника отдела трудовых отношений;

главного специалиста отдела демографии и трудовых ресурсов;

ведущего специалиста отдела демографии и трудовых ресурсов;

ведущего специалиста отдела организации медицинского обслуживания в подведомственных учреждениях.

 

Требования к конкурсантам:

к профессиональному образованию:

по должности заместителя начальника отдела, главного специалиста, ведущего специалиста отдела организации социального обслуживания и адресной помощи населению: высшее образование и квалификация по специальности, направлению подготовки, отнесенная к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Экономика и управление»;

по должности заместителя начальника отдела трудовых отношений: высшее образование и квалификация по специальности, направлению подготовки, отнесенная к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Экономика и управление»;

по должности главного специалиста, ведущего специалиста отдела демографии и трудовых ресурсов: высшее образование и квалификация по специальности, направлению подготовки, отнесенная к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Экономика и управление»;

по должности ведущего специалиста отдела организации медицинского обслуживания в подведомственных учреждениях: высшее медицинское образование и квалификация в соответствии с документом об образовании.

 

к стажу работы:

по должности заместителя начальника отдела, главного специалиста – стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее  2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей заместителя начальника отдела, главного специалиста – не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

по должности ведущего специалиста – без предъявления требований к стажу.

 

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям конкурсантов:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

знание основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства;

знание основ государственного и муниципального управления;

знания в области документооборота и делопроизводства;

знание возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в министерстве, включая использование межведомственного документооборота;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

 

Базовые квалификационные требования к профессиональным навыкам:

навыки владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

навыки составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера.

 

Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов по должности заместителя начальника отдела:

знание: основ права, экономики, социально-политического развития общества; текущей социально-экономической и общественно-политической обстановки в Российской Федерации и Ставропольском крае; правовых актов, закрепляющих основные принципы организации государственной власти, местного самоуправления и избирательной системы, организации государственной гражданской службы; правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ трудового законодательства Российской Федерации; основ управления персоналом.

навыки: организационно-распорядительной деятельности; системного подхода в решении задач; анализа законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края; анализа текущей политической ситуации в Ставропольском крае и прогнозирования тенденций ее развития; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах исполнительной власти; принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации контроля и проведения проверок государственных учреждений; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; разрешения конфликтов; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе.

 

Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов по должности главного специалиста, ведущего специалиста:

знание: правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан; правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность; правил юридической техники.

навыки: анализа законодательства, разработки проектов правовых актов; аналитической работы; подготовки профессиональных заключений, консультаций, рекомендаций; анализа и систематизации информации, документов; составления и исполнения текущих и перспективных планов; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

 

Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для исполнения должностных обязанностей в соответствии с учетом направлений деятельности структурных подразделений министерства:

 

по должностям заместителя начальника отдела, главного специалиста, ведущего специалиста отдела организации социального обслуживания и адресной помощи населению:

знание: федеральных законов «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; нормативных правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края в сфере социального обслуживания населения и оказания социальной помощи, нормативных правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края в сфере опеки, попечительства и патронажа: закона Ставропольского края от 28 декабря 2007 г. № 89-кз «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству»; постановления Правительства Ставропольского края «О краевой социальной  программе «Укрепление материально-технической базы  учреждений  социального обслуживания  населения Ставропольского края  и  оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проживающим на территории Ставропольского края».

навыки: подготовки проектов правовых актов Ставропольского края и локальных правовых актов, проектов договоров, соглашений; работы со значительными структурированными объемами (базами) данных; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; оказания методической и консультативной помощи.

 

по должности заместителя начальника отдела трудовых отношений:

знание: Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О специальной оценке условий труда», Федерального закона «О стратегическом планировании в Российской Федерации», нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в части положений, регулирующих вопросы труда и связанных с ним отношений, правоприменительной практики решения коллективных и индивидуальных трудовых споров в Российской Федерации, основ осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, основ организации труда и управления персоналом.

навыки: разработки проектов программ и планов проведения конференций, совещаний, «дней охраны труда», смотров-конкурсов и иных публичных мероприятий по вопросам охраны труда, проведения анализа текущего состояния условий и охраны труда, проведения анализа правоприменительной практики нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, работы со статистическими сведениями по вопросам охраны труда, подготовки методических материалов по вопросам охраны труда.

 

по должностям главного специалиста, ведущего специалиста отдела демографии и трудовых ресурсов:

знание: Трудового кодекса Российской Федерации, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в части положений, регулирующих вопросы труда и связанных с ним отношений, а также прогноза баланса трудовых ресурсов, основ организации труда и управления персоналом, федерального закона от 25 июля 2002 г.               № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», федерального закона от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», указа Президента Российской Федерации от  21 июля 2003 года № 793 «Вопросы организации альтернативной гражданской службы», Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Президентом Российской Федерации 13 июня 2012 года, концепции миграционной политики в Ставропольском крае.

навыки: подготовки профессиональных заключений, информаций, консультаций, оперативной подготовки докладов, справок, отчетов, сообщений и других материалов, анализа статистической информации о миграционной ситуации в крае, организации мониторинга привлечения и использования иностранных работников в Ставропольском крае, организационного обеспечения  приемов работодателей, работы в федеральной программе АИС «Миграционные квоты».

 

по должности ведущего специалиста отдела организации медицинского обслуживания в подведомственных учреждениях:

знание: федеральных законов «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, организации проведения лечебно-профилактических мероприятий, медицинского обслуживания клиентов, организации питания, выполнения норм питания в государственных учреждениях, соблюдения санитарно-гигиенического и противо-эпидемического режимов в государственных учреждениях, организации санаторно-курортного лечения детей.

навыки: подготовки проектов правовых актов Ставропольского края и локальных правовых актов, проектов договоров, соглашений; межведомственного взаимодействия, в том числе организации взаимодействия с гражданами и организациями, осуществления анализа качества оказания социально-медицинских услуг в учреждениях, контроля хранения и учета лекарственных средств, подготовки сводной информации,контроля за проведением лицензирования медицинской деятельности,контроля за проведением оздоровительной кампании.

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (г.Ставрополь, ул.Лермонтова 206-а, каб.204 ) следующие документы:

 

а) личное заявление;

 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

 

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

 

е) справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460

Государственный гражданский служащий, желающий участвовать в конкурсе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Документы принимаются c 09 октября по 29 октября 2015 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00)

Предполагаемая дата проведения конкурса – 17 ноября 2015 года.

 

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться в разделе «Правовые основы поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения» на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края (http://stavregion.ru/personnel/gosslujba/pravokadr/),

а также по телефонам: 71-35-02, 35-38-13.