Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс на включение в кадровый резерв с 08 апреля 2016 года по 24 мая 2016 года

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края с 08 апреля 2016 года по 24 мая 2016 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края для замещения следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

заместителя начальника отдела анализа рынка труда и содействия трудоустройству населения;

консультанта отдела комплексной безопасности и материального обеспечения;

ведущего специалиста отдела комплексной безопасности и материального обеспечения;

старшего специалиста 1 разряда отдела обеспечения государственных гарантий в области занятости населения.

 

Требования к конкурсантам:

 

к профессиональному образованию:

 

по должности заместителя начальника отдела анализа рынка труда и содействия трудоустройству населения: высшее образование и квалификацию по специальности, направлению подготовки, отнесенную к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Физико-математические науки»;

по должности консультанта и ведущего специалиста отдела комплексной безопасности и материального обеспечения: высшее образование и квалификацию, отнесенную к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Архитектура и строительство»;

по должности старшего специалиста 1 разряда отдела обеспечения государственных гарантий в области занятости населения имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и квалификацию по специальности, направлению подготовки отнесенную к следующим укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «Гуманитарные науки».

 

к стажу работы:

 

по должности заместителя начальника отдела анализа рынка труда и содействия трудоустройству населения – стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

по должности консультанта отдела комплексной безопасности и материального обеспечения – стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

по должности ведущего специалиста – без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

по должности старшего специалиста 1 разряда отдела обеспечения государственных гарантий в области занятости населения – без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

 

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям конкурсантов:

 

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

знание основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства;

знание основ государственного и муниципального управления;

знания в области документооборота и делопроизводства;

знание возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в министерстве, включая использование межведомственного документооборота;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

 

Базовые квалификационные требования к профессиональным навыкам:

 

навыки владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

навыки составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера.

 

Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов по должности заместителя начальника отдела:

 

знание: основ права, экономики, социально-политического развития общества, текущей социально-экономической и общественно-политической обстановки в Российской Федерации и Ставропольском крае, правовых актов, закрепляющих основные принципы организации госу­дарственной власти, местного самоуправления и избирательной системы, организации государственной гражданской службы, правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-комму­никационных технологий, основ трудового законодательства Российской Федерации, основ управления персоналом;

 

навыки: организационно-распорядительной деятельности, системного подхода в решении задач, анализа законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края, анализа текущей политической ситуации в Ставропольском крае и прогнозирования тенденций ее развития, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах исполнительной власти, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы, организации контроля и проведения проверок государственных учреждений, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, разрешения конфликтов, управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе.

 

Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов по должности консультанта, ведущего специалиста:

 

знание: правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан, правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность, правил юридической техники;

 

навыки: анализа законодательства, разработки проектов правовых актов, аналитической работы, подготовки профессиональных заключений, консультаций, рекомендаций, анализа и систематизации информации, документов, составления и исполнения текущих и перспективных планов, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

 

Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам конкурсантов по должности старшего специалиста

1 разряда

 

навыки: работы с документами, текстами, информацией;

систематизации, использования и хранения информации, служебных документов

 

Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для исполнения должностных обязанностей в соответствии с учетом направлений деятельности структурных подразделений министерства:

 

по должности заместителя начальника отдела анализа рынка труда и содействия трудоустройству населения:

 

знание: федеральных законов «О занятости населения Российской Федерации», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Ставропольского края от 11 марта 2004 года № 14-кз «О квотировании рабочих мест для инвалидов», федеральных стандартов предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в области занятости населения, нормативных правовых актов Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов, порядка регистрации граждан в качестве безработных, порядка финансирования отдельных видов мероприятий в сфере занятости населения, порядка взаимодействия с судебными и правоохранительными органами, систем взаимодействия с гражданами и организациями, систем межведомственного взаимодействия, учетных систем выполнения государственными органами функций надзора и контроля, Постановления Правительства Российской Федерации от 14 июля                   1997 года № 875 «Об утверждении положения об организации общественных работ», Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 года № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»;

 

навыки: анализа законодательства, разработки проектов правовых актов, аналитической работы, подготовки профессиональных заключений, информаций, консультаций, проведения проверок подведомственных учреждений в пределах установленной компетенции, систематизации информации и документов, составления и исполнения текущих и перспективных планов.

 

по должности консультанта и ведущего специалиста отдела комплексной безопасности и материального обеспечения:

 

знание: Гражданского кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, нормативной документации в области строительства общественных зданий и сооружений, основ материально-технического обеспечения деятельности органов исполнительной власти, основ обеспечения пожарной безопасности, Федерального закона от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

навыки: организации эксплуатации помещений, оборудования и прилегающей территории, а также содержания их в надлежащем состоянии, подготовки планов капитального строительства, текущего и капитального ремонта объектов недвижимости, своевременного и качественного проведения планово-предупредительных ремонтов проведения проверок государственных учреждений в пределах установленной компетенции, разработки планов мероприятий по энергосбережению, организации работ по исполнению мероприятий по энергосбережению, формированию и поддержке энергетического менеджмента.

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (г. Ставрополь, ул. Лермонтова 206-а, каб.103) следующие документы:

 

а) личное заявление;

 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

 

е) справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

 

Государственный гражданский служащий, желающий участвовать в конкурсе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Документы принимаются c 08 апреля по 28 апреля 2016 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18 мая 2016 года.

 

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения государст­венной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться в разделе «Правовые основы поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохо­ждения» на официальном информационном Интернет-портале органов госу­дарственной власти Ставропольского края (http://stavregion.ru/personnel/gosslujba/pravokadr/), а также по телефонам:

35-38-13, 95-12-27.