Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс по формированию кадрового резерва от 30 сентября 2015 года

Министерство сельского хозяйства Ставропольского края проводит конкурс по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Ставропольского края на должности (далее соответственно – министерство, конкурс):

заместителя начальника отдела государственной гражданской службы и кадровой работы;

главного специалиста отдела государственной гражданской службы и кадровой работы;

главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности;

старшего государственного инспектора сектора регионального государственного контроля за соблюдением законодательства Ставропольского края в области обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения;

ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности;

ведущего специалиста отдела развития сельских территорий и инвестиций;

ведущего специалиста отдела технического обеспечения;

старшего специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета и отчетности.

 

Требования к конкурсантам:

 

Квалификационные требования к образованию:

заместителя начальника отдела государственной гражданской службы и кадровой работы, главного специалиста отдела государственной гражданской службы и кадровой работы – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент организации», «Филология»;

главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности, ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика»;

старшего государственного инспектора сектора регионального государственного контроля за соблюдением законодательства Ставропольского края в области обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Агрономия», «Защита растений», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агроинженерия», «Землеустройство»;

ведущего специалиста отдела развития сельских территорий и инвестиций – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Строительство», «Экономика», «Юриспруденция»;

ведущего специалиста отдела технического обеспечения – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Агроинженерия», «Механизация сельскохозяйственного производства», «Технология машиностроения», «Транспортные машины и транспортно-технологические комплексы», «Электроэнергетика и электротехника»;

старшего специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета и отчетности - среднее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика».

 

Квалификационные требования к стажу:  

заместителя начальника отдела государственной гражданской службы и кадровой работы, старшего государственного инспектора сектора регионального государственного контроля за соблюдением законодательства Ставропольского края в области обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения, главного специалиста отдела государственной гражданской службы и кадровой работы, главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности, ведущего специалиста отдела развития сельских территорий и инвестиций, ведущего специалиста отдела технического обеспечения, старшего специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета и отчетности – без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

 

Требования к профессиональным знаниям:

Конституция Российской Федерации,

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей;

основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе;

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность министерства;

основы государственного и муниципального управления;

основы делопроизводства;

аппаратное и программное обеспечение применительно к исполнению должностных обязанностей;

возможности и особенности применения информационно – коммуникационных технологий в министерстве, включая использование межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

правовые акты, регламентирующие работу с обращениями граждан;

правовые акты, регламентирующие законопроектную деятельность;

правила юридической техники.

 

Требования к профессиональным умениям:

эффективное планирование рабочего времени;

составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

деловое и профессиональное общение;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»,

работа в операционной системе,

работа с электронной почтой,

работа с текстовым редактором,

работа с электронными таблицами,

работа с базами данных.

 

Условия прохождения гражданской службы:

необходимая техника и материалы надлежащего качества;

исправное состояние техники (своевременное проведение профилактического осмотра, ремонта, замены оборудования рабочего места: персонального компьютера, приборов освещения, связи и т.п.);

безопасность труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда;

информация, необходимая для выполнения должностных обязанностей;

бытовые нужды, связанные с исполнением должностных обязанностей.

 

Документы необходимые для участия в конкурсе:

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Ставропольского края или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984-н;

фотографии 3х4.

Государственный гражданский служащий Ставропольского края (далее – гражданский служащий) министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра сельского хозяйства Ставропольского края (далее – министр).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой иного государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

За дополнительной информацией обращаться:

отдел государственной гражданской службы и кадровой работы министерства: г.Ставрополь, ул.Мира, 337, кабинет № 209, тел. 35-33-81, 35-47-11.

 

Место и время приёма документов:

355035, г.Ставрополь, ул.Мира, 337, кабинет № 209; с 09-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00.

 

Сроки приёма документов:

с 30 сентября 2015 г. по 20 октября 2015 г.

 

Предполагаемая дата и время проведения конкурса:

05 ноября 2015 г. в 15-00.

 

Место проведения конкурса: малый зал министерства.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв министерства, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказа.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте министерства.