Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс 26 мая 2014 года

Министерство сельского хозяйства Ставропольского края проводит конкурс по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Ставропольского края на должности (далее соответственно – министерство, конкурс):

  • ведущего специалиста отдела технического обеспечения;
  • ведущего специалиста отдела развития сельских территорий и инвестиций;
  • главного специалиста отдела животноводства, рыболовства и племенного дела;
  • главного специалиста отдела развития сельских территорий и инвестиций;
  • заведующего сектором – главного государственного инспектора сектора регионального государственного надзора в области племенного животноводства.

Требования к конкурсантам:

Квалификационные требования к образованию:

 ведущий специалист отдела технического обеспечения – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Агроинженерия», «Механизация сельскохозяйственного производства», «Электроэнергетика и электротехника», «Транспортные машины и транспортно-технологические комплексы»;

ведущий специалист отдела развития сельских территорий и инвестиций, главный специалист отдела развития сельских территорий и инвестиций – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Строительство», «Юриструденция»;

заведующий сектором – главный государственный инспектор сектора регионального государственного надзора в области племенного животноводства – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Зоотехния», «Ветеринария»;

 главный специалист отдела животноводства, рыболовства и племенного дела – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Зоотехния», «Рыболовство»; «Ветеринария».

Квалификационные требования к стажу:

ведущий специалист отдела технического обеспечения; ведущий специалист отдела развития сельских территорий и инвестиций – без предъявления требований к стажу; уверенное пользование персональным компьютером;

главный специалист отдела животноводства, рыболовства и племенного дела, главный специалист отдела развития сельских территорий и инвестиций, заведующий сектором – главный государственный инспектор сектора регионального государственного надзора в области племенного животноводства – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности; уверенное пользование персональным компьютером.

Требования к профессиональным знаниям:

Конституция Российской Федерации,

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей;

основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе;

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность министерства;

основы государственного и муниципального управления;

основы делопроизводства;

аппаратное и программное обеспечение применительно к исполнению должностных обязанностей;

возможности и особенности применения информационно - коммуникационных технологий в министерстве, включая использование межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

правовые акты регламентирующие работу с обращениями граждан;

правовые акты регламентирующие законопроектную деятельность;

правила юридической техники.

Требования к профессиональным умениям:

эффективное планирование рабочего времени;

составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

деловое и профессиональное общение;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»,

работа в операционной системе,

работа с электронной почтой,

работа с текстовым редактором,

работа с электронными таблицами,

работа с базами данных.

Условия прохождения гражданской службы:

необходимая техника и материалы надлежащего качества;

исправное состояние техники (своевременное проведение профилактического осмотра, ремонта, замены оборудования рабочего места: персонального компьютера, приборов освещения, связи и т.п.);

безопасность труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда;

информация, необходимая для выполнения должностных обязанностей;

бытовые нужды, связанные с исполнением должностных обязанностей.

Документы необходимые для участия в конкурсе:

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Ставропольского края или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984-н (из ГУЗ «Краевой клинический наркологический диспансер», ГУЗ «Ставропольская краевая клиническая психиатрическая больница № 1»);

фотографии 3х4.

справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ставропольского края и справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

Государственный гражданский служащий Ставропольского края (далее – гражданский служащий) министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра сельского хозяйства Ставропольского края (далее – министр).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой иного государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

За дополнительной информацией обращаться:

отдел государственной гражданской службы и кадровой работы министерства: г.Ставрополь, ул.Мира, 337, кабинет № 209, тел. 35-15-11, 35-33-81.

Место и время приёма документов:

355035, г.Ставрополь, ул.Мира, 337, каб. № 209; с 09-00 до 18-00, пере-  рыв с 13-00 до 14-00.

Сроки приёма документов:

с 16 апреля 2014 г. по 06 мая 2014 г.

Предполагаемая дата и время проведения конкурса:26 мая 2014 г. в 15-00.

Место проведения конкурса: малый зал министерства.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв министерства, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказа.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте министерства.