Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурсы на включение в кадровый резерв в октябре-ноябре 2015 года

Министерство образования и молодежной политики Ставропольского края в октябре-ноябре 2015 года проводит конкурсы на включение в кадровый резерв министерства образования и молодежной политики Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края: начальника отдела развития семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, ведущего специалиста отдела развития семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей и заместителя начальника отдела молодежной политики.

 

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ставропольского края:

Конкурсанты должны знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;

основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции;

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Правительства Ставропольского края и министерства;

основы государственного и муниципального управления;

требования к знаниям в области документооборота и делопроизводства;

требования к знаниям возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в министерстве, включая использование межведомственного документооборота;

требования к знаниям общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Конкурсанты должны владеть:

современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе к навыкам работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

навыками составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера.

 

Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ставропольского края:

 

Начальник отдела развития семейных форм устройства детей,

оставшихся без попечения родителей

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

          Начальник отдела должен знать: правовые акты, регламентирующие законопроектную деятельность; правила юридической техники; основы трудового законодательства Российской Федерации; основы управления персоналом; Семейный, Гражданский, Жилищный кодекс Российской Федерации; Конвенцию о правах ребенка; указы Президента Российской Федерации «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы»; федеральные законы  «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», «Об опеке и попечительстве», «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей»; основные направления реализации Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года; деятельность органов опеки и попечительства, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; требования профессионального стандарта специалиста органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних.

          Начальник отдела должен владеть навыками: осуществления контроля за выполнением поручений; анализа законодательства, разработки проектов правовых актов; подготовки профессиональных заключений, консультаций, информации, рекомендаций; принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; разрешения конфликтов; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; практического применения знаний законодательства Российской Федерации и  законодательства Ставропольского края в области охраны прав детей; формирования электронных информационных банков данных; анализа и систематизации документов, информации; осуществления контроля за соблюдением прав и законных интересов несовершеннолетних; межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти и органов местного самоуправления.

Требования  к уровню образования конкурсантов:

         высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности отдела.

Требования  к стажу работы конкурсантов:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

 

Ведущий специалист отдела развития семейных форм устройства детей,

оставшихся без попечения родителей

Ква­лифи­каци­он­ные тре­бова­ния к про­фес­си­ональ­ным зна­ни­ям и на­выкам:

        Ве­дущий спе­ци­алист дол­жен знать: Семейный, Гражданский, Жилищный кодекс Российской Федерации; Конвенцию о правах ребенка; указы Президента Российской Федерации «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы»; федеральные законы  «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», «Об опеке и попечительстве», «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей»; основные направления реализации Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года; деятельность органов опеки и попечительства, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Ве­дущий спе­ци­алист дол­жен иметь на­выки работы с документами, текстами, информацией; систематизации, использования и хранения информации, служебных документов.

Тре­бова­ния  к уров­ню об­ра­зова­ния кон­курсан­та:

выс­шее про­фес­си­ональ­ное об­ра­зова­ние, под­твержден­ное до­кумен­том го­сударствен­но­го об­разца, по нап­равле­ни­ям под­го­тов­ки (спе­ци­аль­нос­ти), со­от­ветс­тву­ющим нап­равле­ни­ям де­ятель­нос­ти от­де­ла.

Тре­бова­ния  к ста­жу ра­боты кон­курсан­тов:

без предъ­яв­ле­ния тре­бова­ний к ста­жу, опы­ту ра­боты.

 

Заместитель начальника отдела молодежной политики

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

           Заместитель начальника отдела должен знать: правовые акты, регламентирующие работу с обращениями граждан; правовые акты, регламентирующие законопроектную деятельность; правила юридической техники; федеральные законы «Об общественных объединениях», «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»; Концепцию государственной молодежной политики в субъектах Российской Федерации, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ, до 2025 года; основные направления стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации; нормативные правовые акты, направленные на создание условий для патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи, реализацию ее научно-технического и творческого потенциала, развитие созидательной активности молодежи.

           Заместитель начальника отдела должен владеть навыками: анализа законодательства, разработки проектов правовых актов; аналитической работы; подготовки профессиональных заключений, консультаций, рекомендаций; подготовки и проведения официальных мероприятий, заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; работы с нормативными правовыми актами в области молодежной политики и применения их на практике; обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, обеспечению деятельности в сфере молодежной политики; осуществления межведомственного взаимодействия в сфере молодежной политики; организации работы по подготовке и проведению совещаний, комиссий, форумов, рабочих групп; организации участия молодежи во всероссийских олимпиадах и творческих конкурсах.

Требования  к уровню образования конкурсантов:

         высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности отдела.

Требования  к стажу работы конкурсантов:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

 

Лица, желающие участвовать в конкурсах, представляют в министерство образования и молодежной политики Ставропольского края следующие документы:

         а) личное заявление,

         б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии,

         в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

         г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

         копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

         копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

         д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной   приказом   Минздравсоцразвития  России  от 14  декабря  2009 г. № 984 н).

         Документы принимаются с 12 октября 2015 года по 02 ноября 2015 года включительно ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 3, кабинеты №№ 209, 304.

         Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17 ноября 2015 года.

         С порядком проведения конкурсов и прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефонам: 37-23-91, 37-28-42.