Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурсы в марте-апреле 2012 года

Министерство образования Ставропольского края в марте-апреле 2012 года проводит конкурсы на включение в кадровый резерв министерства образования Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в отделе воспитательной работы и дополнительного образования детей: ведущий специалист; в отделе профессионального образования: начальник отдела; в отделе организационного и кадрового обеспечения: заместитель начальника отдела, главный специалист (2 единицы); в финансово-экономическом  отделе: главный  специалист; в секторе программно-информационного обеспечения: главный специалист.

Требования, предъявляемые к претендентам для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

Начальник отдела профессионального образования

Требования  к уровню образования конкурсантов:

высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности отдела.

Требования  к стажу работы конкурсантов:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

Начальник отдела должен знать: Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Ставропольского края; основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе; основы социально-политического развития общества, правовые акты, регламентирующие законопроектную деятельность; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Министерства образования и науки Российской Федерации,  министерства образования Ставропольского края; основы государственного и муниципального управления; основы трудового законодательства Российской Федерации и управления персоналом; основы делопроизводства.

Начальник отдела должен уметь: эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач; владеть современными информационными системами; составлять документы аналитического, делового характера; владеть навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования; вести деловое и профессиональное общение; работать со служебной и секретной информацией; взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций; принимать управленческие решения и прогнозировать их последствия; планировать, координировать организацию работы по взаимодействию с государственными органами, организациями и осуществлять контроль; организовывать и проводить заседания, совещания и другие формы коллективного обсуждения; вести публичные выступления, взаимодействовать со средствами массовой информации; разрешать конфликты; анализировать текущую политическую ситуацию в Ставропольском крае; управлять персоналом, стимулировать достижение результатов и формировать эффективное взаимодействие в коллективе; анализировать законодательство, разрабатывать проекты нормативных правовых актов; готовить заключения, давать консультации.

Заместитель начальника отдела организационного и кадрового обеспечения

Требования  к уровню образования конкурсанта:

высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности отдела.

Требования  к стажу работы конкурсантов:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

Заместитель начальника отдела должен знать: Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Ставропольского края; основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о государственной гражданской службе; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность министерства образования Ставропольского края; правовые акты, регламентирующие законопроектную деятельность; основы делопроизводства.

Заместитель начальника отдела должен уметь: эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач; владеть современными информационными системами; составлять документы аналитического, делового характера; вести деловое и профессиональное общение; взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций; анализировать законодательство, разрабатывать проекты нормативных правовых актов; готовить заключения, предложения, давать консультации.

Главный специалист отдела организационного и кадрового обеспечения, главный специалист финансово-экономического отдела, главный специалист сектора программно-информационного обеспечения

Требования  к уровню образования конкурсанта:

высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности отдела.

Требования  к стажу работы конкурсантов:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

Главный специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Ставропольского края; основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о государственной гражданской службе; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность министерства образования Ставропольского края; правовые акты, регламентирующие законопроектную деятельность; основы делопроизводства.

Главный специалист должен уметь: эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач; владеть современными информационными системами; составлять документы аналитического, делового характера; вести деловое и профессиональное общение; взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций; анализировать законодательство, разрабатывать проекты нормативных правовых актов; готовить заключения, предложения, давать консультации.

Ведущий специалист отдела воспитательной работы и дополнительного образования детей

Требования  к уровню образования конкурсанта:

высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности отдела.

Требования  к стажу работы конкурсантов:

без предъявления требований к стажу, опыту работы.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

Ведущий специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Ставропольского края; основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о государственной гражданской службе; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Министерства образования и науки Российской Федерации, министерства образования Ставропольского края; основы делопроизводства.

Ведущий специалист должен уметь: владеть современными информационными системами; составлять документы аналитического, делового характера; взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций; готовить заключения, предложения, давать консультации.

Лица, желающие участвовать в конкурсах, представляют в министерство образования Ставропольского края следующие документы:

а) личное заявление,

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии,

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

         копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

         копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной   приказом   Минздравсоцразвития   России  от  14  декабря  2009 г. № 984 н).

Документы принимаются с 20 марта по 09 апреля 2012 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 3, кабинеты №№ 304, 209.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 26 апреля 2012 года.

С порядком проведения конкурсов и прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края  по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефонам: 37-23-91, 37-28-42.