Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс 02 апреля 2015 года

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края в апреле 2015 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края: в отдел правого, кадрового обеспечения и спецработы – начальника отдела и главного специалиста; в отдел содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства – начальника отдела.

Требования, предъявляемые к претендентам для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

 начальника отдела правого, кадрового обеспечения и спецработы

Требования к уровню образования:

высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): юриспруденция, государственное и муниципальное управление; экономика и управление на предприятии.

Требования к стажу работы:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

Начальник отдела должен знать: Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Ставропольского края; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей; основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Правительства Ставропольского края и министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края; основы государственного управления; основы управления персоналом; основы организации деятельности вверенного объекта управленческого воздействия; трудовое законодательство Российской Федерации; основы государственной и муниципальной службы; гражданское и гражданско-процессуальное законодательство; арбитражное и арбитражно-процессуальное законодательство; налоговое, земельное и жилищное законодательство; правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий; программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовые аспекты в области предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; законодательство, регламентирующее наградную деятельность; основы делопроизводства; аппаратное и программное обеспечение.

Начальник отдела должен владеть навыками: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;          работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами.

главного специалиста отдела правового, кадрового обеспечения и спецработы

Требования к уровню образования:

высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): юриспруденция, государственное и муниципальное управление; экономика и управление на предприятии.

Требования к стажу работы:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

Главный специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Ставропольского края; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей; основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Правительства Ставропольского края и министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края; трудовое законодательство Российской Федерации; основы государственной и муниципальной службы; законодательство, регламентирующее наградную деятельность; основы делопроизводства; аппаратное и программное обеспечение.

Начальник отдела должен владеть навыками: эффективного планирования рабочего времени; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;          работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами. 

начальника отдела содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства 

Требования к уровню образования:

высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, электроснабжение, энергоснабжение, теплогазоснабжение и вентиляция, водоснабжение и водоотведение, финансы и кредит, юриспруденция, экономика.

Требования к стажу работы:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

Начальник отдела должен знать: Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Ставропольского края; законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей; основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Правительства Ставропольского края и министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края; жилищное законодательство; основы государственного управления; основы управления персоналом; основы организации деятельности вверенного объекта управленческого воздействия; программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовые аспекты в области предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основы делопроизводства; аппаратное и программное обеспечение.

Начальник отдела должен владеть навыками: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;          работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами. 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в министерство  жилищно-коммунального хозяйства  Ставропольского края,  следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением одной фотографии (3x4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу  или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984 н.

 Документы принимаются  с 24 февраля  по 16 марта 2015 года  включительно ежедневно с понедельника по пятницу  с 9-00 до 18-00, (перерыв  с 13-00 до 14-00) по адресу:  г. Ставрополь, ул. Голенева, 37, кабинет № 3.

Предполагаемая  дата  проведения  конкурса  02 апреля 2015 года.

С порядком проведения конкурсов и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края, порядком проведения конкурса   можно  ознакомиться   на сайте министерства: mingkhsk.ru и по  телефону: 29-66-02.