Техническая поддержка: (8652) 748 768
Конкурс с 08 апреля 2016 года по 20 мая 2016 года.

Министерство культуры Ставропольского края в период с 08 апреля по 20 мая 2016 года проводит следующие конкурсы:

- конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края заместителя начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера министерства культуры Ставропольского края;

- конкурс для замещения вакантной должности ведущего специалиста отдела правовой и кадровой работы.

 

Требования к конкурсантам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края заместителя начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера министерства культуры Ставропольского края

 

к уровню профессионального образования: наличие профессиональных знаний, подтвержденных документами о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки), соответствующим направлениям деятельности отдела.

 

к стажу работы: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; при наличии диплома специалиста или магистра с отличием (в течение 3-х лет со дня выдачи) - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

к профессиональным знаниям и навыкам:

Заместитель начальника финансово-экономического отдела - главный бухгалтер должен обладать профессиональными знаниями, включая знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства, Правительства Ставропольского края и аппарата Правительства Ставропольского края, основ государственного и муниципального управления, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, служебного распорядка министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности. Главный бухгалтер должен уметь проводить деловые переговоры, эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими организациями, с территориальными органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, населением, создавать эффективные взаимоотношений в коллективе (психологический климат), делегировать полномочия подчиненным, поучать и наставлять сотрудников и партнеров. Быть требовательным, энергичным, настойчивым, помогать в работе, принимать советы подчиненных и других коллег по работе, ставить перед подчиненными достижимые задачи, подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий, советоваться с коллективом, систематически повышать свою квалификацию, не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами.

Заместитель начальника финансово-экономического отдела - главный бухгалтер министерства культуры Ставропольского края должен обладать профессиональными навыками, необходимыми для выполнения работы в сфере бухгалтерского учёта, анализа и аудита, эффективного планирования служебного времени, контроля, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, автоматизированными системами управления, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, подготовкой деловой корреспонденции министерства.

 

Требования к конкурсантам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края ведущего специалиста отдела правовой и кадровой работы

к уровню профессионального образования: наличие профессиональных знаний, подтвержденных документами о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности отдела;

к стажу работы: без предъявления требований к стажу.

 

к профессиональным знаниям и навыкам:

Ведущий специалист должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности структурного подразделения министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей;

основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе;

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность министерства;

нормативные правовые акты, регламентирующие прохождение государственной гражданской службы;

нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

правила юридической техники;

основы гражданского, административного, трудового законодательства;

основы государственного и муниципального управления;

основы делопроизводства;

системы межведомственного взаимодействия, в том числе в целях взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности.

Ведущий специалист должен иметь навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

работы с базами данных;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

навыки работы с системами межведомственного взаимодействия, в том числе организации взаимодействия с гражданами и организациями;

навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

навыки работы с системами управления электронными архивами;

навыки работы с системами информационной безопасности.

анализа законодательства.

 

Лица, желающие участвовать в конкурсах, представляют в отдел правовой и кадровой работы министерства культуры Ставропольского края следующие документы:

 

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4, без уголка);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (службы);

 - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ставропольского края, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

 

Документы принимаются с 08 апреля 2016 года по 28 апреля 2016 года включительно по адресу: г. Ставрополь, ул. Булкина, 17, каб. 19, каб. 20 ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 мая 2016 года.

 

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанной  должности государственной гражданской службы можно ознакомиться в разделе «Порядок поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения» (http://www.mincultsk.ru/kadry/porydoc), а также по телефонам 26-53-39, 26-96-85.».